Konkurs je istekao.
Marera properties d.o.o. logo

Računovođa

Marera properties d.o.o.

Novi Sad

29.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Marera Properties je kompanija koja se bavi izdavanjem poslovnog prostora. Naš portfolio nekretnina čine različite vrste nepokretnosti, poslovne zgrade kao i šoping centri. Ovom prilikom, u potrazi smo za novim članom Marera tima na poziciji računovođe, za novoformiranu kancelariju u Novom Sadu. Detaljan opis posla Vam prenosimo u nastavku: Računovođa

Opis posla:

  • Samostalno vršenje knjiženja i plaćanja
  • Izrada završnih računa
  • Učešće u podnošenju poreskih prijava i obračuna
  • Održavanje i staranje da knjige budu tačne i ispravne, usklađivanje unosa i priprema stanja
  • Pripremanje definisanog seta finansijskih izveštaja, uključujući i one vezane za novčane tokove, bilanse uspeha i bilanse stanja
  • Izrada odgovarajućih poreskih prijava
  • Praćenje stanja knjigovodstvenih analitičkih kartica dobavljača i kupaca
  • Evidencija i unos gotovinskih tokova
  • Priprema mesečnih i završnih poreskih bilansa

Profil kandidata:

  • Pouzdana, odgovorna i pedantna osoba
  • Dobre sposobnosti vođenja ljudi
  • Fleksibilnost i prilagodljivost
  • Analitičnost i detaljan pristup radu

Potrebne kvalifikacije:

  • Poželjeno visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na sličnoj poziciji
  • Napredni korisnik MS Office paketa

    Marera Properties

    Mi smo kompanija za investiranje u nekretnine i bavimo se  akvizicijom, razvojem, iznajmljivanjem i upravljanjem nekretninama  komercijalne namene. Naš portfolio čine kancelarijski, maloprodajni i industrijski objekti  na prestižnim lokacijama širom zemlje. Bogato razumevanje tržišta  nekretnina, savremenih poslovnih principa i rastućih potreba klijenata,  omogućava nam da realizujemo opsežne projekte razvoja, rekonstrukcije i  repozicioniranja starih i zanemarenih…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.