Konkurs je istekao.
Prince Aviation logo

Računovodstveni referent

Prince Aviation

Beograd, Bulevar maršala Tolbuhina 40

12.10.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Prince Aviation je najveća avio-kompanija za poslovnu avijaciju u regionu, sa više od tri decenije iskustva. Poslujemo po najvišim standardima bezbednosti, nadmašujući industrijske norme. Naš tim uključuje ATP-licencirane pilote, tehničare i inženjere, koji redovno prolaze obuke i testove iz oblasti bezbednosti, sigurnosti i ljudskih resursa.

Ponosni smo na činjenicu da nijedan let nije otkazan zbog okolnosti pod našom kontrolom, zahvaljujući našem potpuno nezavisnom poslovanju. Kroz kontinuiranu saradnju sa proizvođačima i regulatornim telima, osiguravamo vrhunsko održavanje flote i sigurnost letova.

Kompanija Princ Aviation je u potrazi za Računovodstvenim referentom, koji bi se pridružio timu u Beogradskoj kancelariji.

ODGOVORNOSTI:

  • Prijem, obrada, priprema za knjiženje i arhiviranje dokumentacije;
  • Rad na portalu e-fakture;
  • Priprema i unos dinarskih i deviznih naloga za plaćanje, e-banking;
  • Sastavljanje internih finansijskih izveštaja za potrebe menadžmenta;
  • Vođenje interne evidencije prihoda, rashoda, carinske i druge dokumentacije.

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

  • Minimum IV stepen stručne spreme;
  • Iskustvo u radu na portalu e- faktura;
  • Iskustvo u poslovima platnog prometa;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Znanje engleskog jezika;
  • Preciznost, urednost i analitičnost.

NUDIMO VAM:

  • Da budete deo tima koji je lider u regionu u svojoj delatnosti;
  • Rad u dinamičnom okruženju;
  • Sticanje novih znanja i veština.

Sve zainteresovane kandidate pozivamo da dostave svoju biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

    Prince Aviation

    Goce Delceva 40-42;, Beograd, Srbija

    PIB: 100096698

    Matični broj: 17163353

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.