Konkurs je istekao.

Radnik na održavanju

Kolektor ATS d.o.o.

Novi Sad

15.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_20888

Komanija "Kolektor ATS" d.o.o. iz Novog Sada, koja se bavi proizvodnjom-brizganjem plastičnih delova za automobilsku industriju i montažom ručki za STIHL, raspisuje konkurs za radno mesto:

Radnik na održavanju

Novi Sad

Opis radnog mesta:

  • Svakodnevno rešavanje tehničkih problema u procesu proizvodnje, otklanjanje otkaza na mašinama, alatima, održavanje mašina
  • Sprovodi zadatke i aktivnosti preventivnog održavanja mašina i opreme prema planovima i uputstvima za preventivno održavanje
  • Vrši na dnevnoj bazi periodične preventivne preglede mašina i opreme, proverava njihovu ispravnost i status rada
  • Stara se o urednosti i čistoći tehničkih uređaja na svim mašinama i oprema
  • Reaguje odmah na svaku prijavu kvara i zastoja na mašinama i pristupa poslovima otklanjanja zastoja i kvara
  • Dnevno vođenje potrebnih evidencija servisa mašina i aktivnosti u održavanju
  • Obavezno primenjuje uputstva za rad mašina/opreme i dnevno/tekuće održavanje istih

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema III/IV stepen (bravara, alatničara ili neke druge mašinske struke)
  • Minimum 1 godina radnog iskustva u održavanju opreme i proizvodnih mašina
  • Neophodno poznavanje elemenata hidraulike
  • Neophodno poznavanje elemenata pneumatike

Profil kandidata:

  • Usmerenost ka zadatku
  • Usmerenost ka dijagnostifikovanju i rešavanju problema
  • Organizovanost i spremnost na timski rad 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u najuži izbor.

{rkdate}

    KOLEKTOR ATS DOO NOVI SAD

    Primorska 86 21127, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108609550

    Matični broj: 21033545

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.