Konkurs je istekao.
Workforce logo

Radnik na proizvodnim procesima

Workforce

Niš

03.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce Human Resources je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.  Za našeg klijenta tražimo kandidate za poziciju: Radnik na proizvodnim procesima

Glavni zadaci i odgovornosti:

  • Izrada kablovskog snopa u skladu sa radnim instrukcijama (sečenje, montaža, bandažiranje, lemljenje, pinovanje)
  • Montaža kabla u skladu sa zahtevima kupca uz poštovanje visokih standarda kvaliteta
  • Snabdevanje radnih mesta komponentama
  • Vizuelna kontrola nakon završetka rada

Uslovi za kandidate:

  • Izuzetna manuelna spretnost
  • Odlično raspoznavanje boja
  • Preciznost, tolerantnost i fleksibilnost u radu
  • Sposobnost za timski rad i održavanje dobrih međuljudskih odnosa

Nudimo:

  • Moderna, čista i uredna radna mesta
  • Odgovarajuće obuke
  • Mogućnost napredovanja

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.