Konkurs je istekao.
Agropanonka MTZ Finke logo

Radnik obezbeđenja

Agropanonka MTZ Finke

Novi Sad, Filipa Višnjića

13.11.2020.

  • 32.000 - 37.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Kompanija Agropanonka je jedan od lidera u oblasti poljoprivrede. Osnovana je 1992. godine u Novom Sadu i danas se primarno bavi uvozom, distribucijom i sklapanjem traktora marki Belarus i Mahindra. Agropanonka je takođe uvoznik i generalni zastupnik brojnih svetskih brendova priključnih mašina, sistema za navodnjavanje, ulja, traktorskih, teretnih i putničkih guma. Kompanija raspolaže sa jednim od najvećih skladišta originalnih i visoko kvalitetnih rezervnih delova za mehanizaciju i svojim klijentima na raspolaganje stavlja mobilnu servisnu službu za traktore, koja je prepoznata kao jedna od najboljih u Srbiji.

Uslovi:

  • Licenca za službenika fizičkog obezbeđenja LF1 ili LF2
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Minimum srednja stručna sprema
  • Da kandidat nije osuđivan i da nije pokrenut krivični postupak niti pokrenuta istraga za krivična dela iz nadležnosti sudova i tužilaštva (dokaz: uverenje iz suda i iz Mupa)

Nudimo:

  • Rad u kompaniji sa tradicijom dugom 28 godina.

Ukoliko smatrate da ste idealan kandidat, pošaljite nam propratno pismo i CV.

Samo kandidati koji prođu u uži krug će biti kontaktirani.

    Agropanonka MTZ Finke

    Agropanonka je jedan od lidera u agrarnoj industriji i partner od velikog poverenja u domenu poljoprivrede. Kompanija je osnovana 1992. godine u Novom Sadu i primarno se bavi se uvozom, distribucijom i sklapanjem Belarus i Mahindra traktora. Agropanonka je poznati uvoznik renomiranih marki priključnih mašina (Alpler, Lida, Irtem, Caprari, Gaspardo, Minskagropromaš),  sistema za navodnjavanje (IRTEC, RKD, itd), traktorskih i teretnih guma (Belshina), ulja i maziva…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.