Konkurs je istekao.
Promont Group d.o.o logo

Radnik u destileriji

Promont Group d.o.o

Novi Sad

15.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Promont Group je osnovana 1958. godine u Novom Sadu.

Član ove grupe je Promont Distillery koja se bavi proizvodnjom visokokvalitetnih rakija od voća.
Moderna fabrika čija jeproizvodnja potpuno kompjuterizovana, uz nadzor najmodernije labaratorije u okviru kuće, ima kapacitet od 150.000 litara godišnje.

USLOVI:

  • Srednja stručna sprema, IV ili III  stepen stručne spreme, završena srednja škola u trajanju od četiri ili tri godine tehničkog, saobraćajnog, mašinskog, hemijskog, poljoprivrednog, ekonomskog smera ili gimnazija.
  • Bez iskustva
  • Vozačka dozvola B kategorije,

ZADACI:

  • Poslovi na pripremi i pakovanju gotovih proizvoda
  • Prevoz i isporuka gotovih proizvoda
  • Vođenje prateće dokumentacijie za proces proizvodnje,
  • Vođenje prateće dokumentacije vezane za HACCP,

Nudimo:

  • Siguran posao i redovna primanja
  • Prijatno i dinamično radno okruženje

Napomena: samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Promont Group doo - Hotel Fruške terme, Hotel Premier Aqua & Etno kompleks Vrdnička kula

    Promont Group doo je preduzeće osnovano 1958. godine koje je nakon šest decenija uspešnog poslovanja uspelo da se pozicionira kao jedno od vodećih kompanija u oblasti energetike i hotelijerstva u Srbiji i regionu. Promont Group - divizije: Energetika (Promont Energy) – brend: Promont Group Hladnjača (Promont Frigo) – brend: Promont Group Hotelijerstvo (Promont Hospitality) – brend: Resort Fruške Terme Real Estate (Promont Invest) – brend: Fruške Residence Destilerija (Promont Destillery) –…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.