Konkurs je istekao.

Radnik u doradi

Group Brendomania za usluge d.o.o.

Novi Sad, Judite Šalgo 33

18.06.2024.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Group Brendomania jeste mali tim posvećenih profesionalaca koji svaku vašu ideju uspešno mogu sprovesti u delo u najkraćem vremenskom roku. Permanentnim orijentisanjem ka inovacijama, ulaganjem u modernu tehnologiju, razvijanjem novih proizvoda i uslužnih delatnosti u poslednjih 20 godina rada uspeli smo da ostvarimo saradnju sa velikim brojem kompanija, organizacija, udruženja, javnih preduzeća, marketing agencija, ambasada, konzulatornim i diplomatskim predstavništvima… Naš mašinski park danas čini veliki broj savremenih mašina i opreme koji su u službi razvoja kreativnih rešenja za naše saradnike i klijente.

Group Brendomania pre svega nije prodavac, niti klasični proizvođač koji se razume samo u proces proizvodnje, mi smo serviseri naših klijenata i trudimo se da zajednički dođemo do korektnih rešenja uz poštovanje osnovnih principa naše poslovne politike: KVALITET/ROK/CENA.
Posebno smo ponosni na činjenicu da smo eco friendly i da se trudimo da koristimo ekološki ispravne boje i reciklirane materijale kad god je to moguće.

1. Radnik u doradi

Podrazumeva doradu štampanih materijala i pripreme za montažu.

BENEFICIJE

1. Obezbeđena oprema za rad

- Smatramo da je od velike važnosti imati adekvatno okruženje za rad kao i kvalitetnu opremu u cilju ostvarivanja sjajnih rezultata. S toga nam je pažnja usmerena ka odabiru savremene opreme.

2.Mogućnost napredovanja i unapređenja

3. Bonusi 

4. Slobodna 2 dana u nedelji

5. Fiksno radno vreme u dve smene

5. Druženja

Obezbeđujemo po Zakonu:

1. Plaćeni prekovremeni sat

Group Brendomania za usluge d.o.o.

Srbija, Novi Sad, Doža Đerđa 41

PIB: 108851336

Matični broj: 21080586

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.