Konkurs je istekao.
Care & Repair d.o.o. logo

Radnik u magacinu - referent administracije reklamacija

Care & Repair d.o.o.

Novi Beograd (Beograd), Prikaži adresu

16.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Care & Repair, sestrinska kompanija Tehnomanije i deo Roaming grupe, razvija se kao pouzdan partner i stabilan oslonac na koji se računa. Naša primarna delatnost je servis IT uređaja, bele tehnike i malih kućnih aparata, kao i obrada reklamacija za potrebe korisnika Tehnomanije. 

U potrazi smo za novim članovima tima na poziciji: 

Radnik u magacinu – referent administracije reklamacija (m/ž)

Više izvršilaca

Novi Beograd

Tvoja zaduženja bi podrazumevala:

  • Pregled uređaja - provera stanja i kompletnosti
  • Praćenje statusa uređaja u eksternim servisima u skladu sa procedurama
  • Ažuriranje promena kroz interni program
  • Izrada dokumentacije za prenos robe između magacina i maloprodajnog objekta

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Dobre veštine rada u MS Office-u
  • Poželjno iskustvo na sličnim pozicijama

Očekuju te:

  • Radno vreme radnim danima od 8 do 16h
  • Organizovana obuka
  • Siguran i stabilan posao
  • Poklon za osmi mart
  • Poklon za rođenje deteta
  • Kolege i radna atmosfera koji će doprineti da sa osmehom dolaziš i odlaziš sa posla

Ukoliko si zainteresovan/a biće nam drago da se prijaviš i postaneš deo tima!

    Care & Repair

    Kompanija Care & Repair, sestrinska kompanija Tehnomanije i deo Roaming grupe, razvija se kao pouzdan partner i stabilan oslonac na koji se računa.  Naša primarna delatnost je servis IT uređaja, bele tehnike i malih kućnih aparata, kao i obrada reklamacija za potrebe korisnika Tehnomanije.  Temelje našeg poslovanja gradimo na ljudskim vrednostima i kao deo Roaming grupe postavljamo visoke standarde od samog početka, odlučno stremeći ka liderskoj poziciji u domenu pružanja…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.