Konkurs je istekao.
Apatinska pivara logo

Radnik u magacinu

Apatinska pivara

Beograd, Novi Sad, Inđija, Mladenovac, Čačak + 2 mesta

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Voliš pivo i interesuje te FMCG industrija? Mi proizvodimo sjajno pivo, ali i stvaramo sjajne karijere!

Otvorena je pozicija u timu logistike: Radnik u magacinu

Ključne odgovornosti:

  • Fizički poslovi koji obuhvataju komisioniranje robe
  • Manipulacija robom u skladištu
  • Odlazak na teren i pomoć pri istovaru, utovaru i isporuci robe, sortiranje ambalaže
  • Utovar/istovar ambalaže na kamion
  • Održavanje higijene magacinskog prostor

Od vas očekujemo da posedujete sledeće veštine, znanja i sposobnosti:

  • Srednja stručna sprema
  • Spremnost na rad u dinamičnom okruženju
  • Odgovornost
    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara d.o.o.

    Apatinska pivara, Molson Coors Beverage Company Apatinska pivara, deo jedne od najvećih globalnih pivarskih kompanija, Molson Coors Beverage Company, jedan je od lidera u proizvodnji piva na domaćem tržištu. Nastala davne 1756. godine, Apatinska pivara je ujedno i najstarija pivara koja posluje u okviru ove grupacije. Danas Molson Coors Beverage Company u svetu broji oko 17.600 zaposlenih, dok nas je u Srbji oko 700. Pored tržišta Kanade, Sjedinjenih Američkih Država, Ujedinjenog Kraljevstva i…

    Iskustva zaposlenih

    "Naša draga Ankica Vukelić od septembra ove godine radi na poziciji HR Biznis partner za proizvodne operacije, logistiku i funkcije podrške. Ove godine slavi jedan značajan jubilej - 20 godina rada u…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Zdravlje
    Rad na daljinu
    Program mentorstva
    Društvena odgovornost
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Porodica i roditeljstvo
    Dodatni slobodni dani
    Rad od kuće
    Obezbeđena oprema za rad
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.