Konkurs je istekao.

Radnik u pogonu

OZ Tragač

Čačak, Konjevići

14.11.2020.

  • 35.000 - 50.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Potreban veliki broj ljudi  koji bi radili na poziciji radnika u pogonu toplog cinkovanja.

- Radno vreme je 8h dnevno, u 3 smene
- Početna mesečna zarada je 35 000 - 50 000 dinara

Opis posla:

• Šaržiranje, dešaržiranje, dorada, skidanje cink prevlake na kadi i pakovanje elemenata;
• Formiranje tehnoloških otvora po nalogu i uputstvu vodećeg radnika;
• Skupljanje pepela i šljake iz cink kupatila;
• Izvršavanje delegiranih radnih zadataka po nalogu poslovođe;
• Obavljanje autokontrole nad izvršenim operacijama u domenu svog opisa posla i merenje traženih parametara odgovarajućim priborom;
• Održavanje sredstava za rad i radni prostor;
• Čuvanje i održavanje opreme, alata i pribora koji se duži;
• Pridržavanje svih dokumenata QMS koja su predviđena za radno mesto;
• Odgovaranje za sprovođenje KAIZEN programa;
• Odgovaranje za očuvanje imovine Poslodavca;
• Pridržavanje se propisanih tehničkih uputstava za rukovanje sredstvima, mera za bezbednost i zdravlje na radu, mera PP zaštite i mera zaštite životne i radne sredine;
• Vrši i druge poslove iz domena svoje stručnosti po nalogu neposrednog rukovodioca.

Ako tražite posao na duže, prijavite se na broj: 

Omladinska zadruga Tragač

Studentsko-omladinska zadruga Tragač godinama unazad uspešno angažuje učenike, studente i nezaposlena lica na privremeno-povremenim poslovima u svim većim gradovima Srbije. Tragač sarađuje sa oko 900 kompanija, javnih i društvenih preduzeća, marketinških agencija, državnih institucija, kao i sa nevladinim i neprofitnim organizacijama. Zahvaljujući tome, Tragač obezbeđuje radne pozicije za preko 10 000 kandidata svih zanimanja i profila stručnosti    

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.