Konkurs je istekao.
Ital-bath d.o.o. logo

Radnik u proizvodnji

Ital-bath d.o.o.

Zmajevo (Vrbas)

23.01.2021.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Kompanija smeštena u Zmajevu koja se bavi proizvodnjom toaletnih dasaka traži radnike u sektoru proizvodnje.

U cilju jačanja fabrike tragamo za zaposlenima na poziciji: RADNIK U PROIZVODNJI

Osnovna zaduženja:

  • Izvršavanje radnih operacija na liniji za proizvodnju toaletnih dasaka
  • Izvršavanje radnih zadataka po nalogu direktnog nadređenog
  • Vođenje računa o stanju radnog mesta
  • Vođenje računa da su proizvodi u skladu sa zahtevanim standardom kvaliteta
  • Poštovanje zaštite od požara, bezbednosnih pravila i zaštite životne sredine
  • Poštovanje procedura koje se primenjuju u preduzeću. 
  • Pakovanje gotovih proizvoda u skladu sa postavljenim standardima
  • Pripremanje komponenti proizvoda u skladu sa postavljenim uputstvima
  • Pripremanje ambalažnog materijala
  • Obavljanje poslova unutar i/ili van proizvodnog pogona
  • Održavanje higijene radnog prostora

Osnovni uslovi:

  • Minimum osnovna škola
  • Preciznost i spretnost
  • Spremnost na smenski rad
  • Orijentacija ka timskom radu
  • Posvećenost i odgovornost u radu
  • Motivisanost, savesnost

Mi nudimo:

  • Rad i razvoj karijere 
  • Kolektivni godišnji odmor (letnji i zimski)
  • Priliku za profesionalni i lični razvoj 
  • Priliku za implementaciju sopstvenih ideja i rešenja
  • Stabilan posao
  • Redovna i stabilna primanja
  • Zaradu i bonuse u skladu sa ličnim rezultatima rada, bonus za prisutnost
  • Dodatke za topli obrok i regres
  • Plaćeni prekovremeni i noćni rad
  • Obuku na radnom mestu

Prevoz obezbeđen / Putne troškove u visini autobuske mesečne karte

    Ital-bath d.o.o.

    Pivljanina Baja 9 11040, Beograd, Srbija

    PIB: 107661646

    Matični broj: 20846763

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.