Konkurs je istekao.

Radnik u proizvodnji

Kompak In

Inđija, Dalmatinska 30

19.10.2021.

  • 50.000 - 90.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Kompak In, porodična firma, proizvođač je veleprodajnih i komercijalnih polietilenskih vreća i folija za sve industrije. Ponosni smo što imamo najviše standarde za sve naše proizvode i usluživanje kupaca, kao i odlične veleprodajne cene,

U ovom poslu smo od 1988. godine, više od 30 godina. Zbog toga imamo dugogodišnje iskustvo i znanje koje koristimo da našim kupcima zadovoljimo sve potrebe za plastičnom polietilenskom ambalažom sa najboljom uslugom i u najkraćem roku. 

Potreban nam je: Radnik u proizvodnji.

POTREBNI USLOVI:

  • odgovornost u radu
  • završena osnovna škola (minimum)
  • spremnost na rad u smenama

OPIS RADA:

  • rad u proizvodnom pogonu plastične ambalaže
  • podizanje tereta težine 25 kg
  • rad u tri smene (od ponedeljka do petka)
  • subotom i nedeljom ne radimo

NUDIMO:

  • minimalnu početnu platu od 50.000 RSD neto
  • redovnu isplatu ličnog dohotka
  • ugovor o radu na određeno vreme, uz mogućnost stalnog zaposlenja
  • mogućnost za napredak na radnom mestu

Prijave za posao proslediti elektronskim putem ili doneti LIČNO u prostorije firme Kompak In u Inđiji, Dalmatinska 30, radnim danom od 9 do 19 časova.

    KOMPAK IN

    Kompak In, porodična kompanija, posvećena je pružanju usluga veleprodaje i komercijalne distribucije polietilenskih vreća i folija za različite industrije. Sa ponosom ističemo da postavljamo najviše standarde kada su u pitanju naši proizvodi i usluge za kupce, nudeći izvanredan kvalitet po konkurentnim veleprodajnim cenama. Od 1988. godine poslujemo kao kompanija i stekli smo bogato iskustvo u proizvodnji i distribuciji plastične polietilenske ambalaže. Naš primarni cilj je pružanje vrhunskih…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.