Radnik u proizvodnji

Radnik zaposlen u ovom radnom odnosu će imati sledeće zadatke:

• Rad u proizvodnji PVC i ALU stolarije.
• Rad na terenu - montaža PVC i ALU stolarije.
• Rad u inostranstvu - kao firma imamo unikatni sistem rada ovog tipa, zaposleni koji odaberu da idu na montaže u inostranstvu dobijaju dodatnu nadoknadu.
• Reference: FRiNm48UL-TBNkOf3TZ6cczLAZ5oz8QXZLDzuXAP5VQ.

Zahtevi su sledeći:

• Ukoliko imate iskustvo - lice koje želi da se zaposli u kompaniji Raam-Plast kao radnik sa iskustvom u proizvodnji i montaži treba da poseduje temeljno znanje iz ove struke kao i veliku želju da dodatno proširi svoje znanje. Ovaj radnik bi dosta ranije dobio određene odgovornosti u kompaniji kao i veću najamninu uz mogućnost daljeg napredovanja.
• Ukoliko nemate iskustva - radnik ovog tipa se zapošljava isključivo sa željom da se obuči u našoj struci i da ostane kao dugoročni saradnik u našem timu gde kasnije može da preuzme dodatne odgovornosti i da napreduje u kompaniji.

Radno iskustvo tipa godine provedene u branši ne akcentujemo kao parametar za ocenjivanja kandidata, ono što najviše gledamo u vašim prijavama su vaša znanja i veštine, ili entuzijazam i želja za dugom saradnjom.

Neke od osobina koje tražimo od zaposlenih su:

• Posvećenost - osobe koje se predaju svom radu i lično shvataju svaki neuspeh na poslu, ovakve radnike izuzetno cenimo i motivišemo.
• Fleksibilnost - kao kompanija koja konstantno širi svoj spektar proizvodnje ovo je osobina koja je ključna u našem radu, da se osoba lako može adaptirati novim izazovima.
• Odgovornost - da je kandidat odgovoran prema svojim zadacima i željom za napredovanje.
• Disciplinovanost - da kandidat ne dozvoli da mu išta skrene pažnju na poslu, kako u privatnom životu tako i u poslovnom.
• Proaktivnost - da kandidat poseduje moć da vrši zadatke bez detaljnog uputstva menadžmenta, jer kao kompanija verujemo u "Self Management" gde osoba može da funkcioniše i bez direktnog nadgledanja u radu.

U smislu zadovoljenja osnovnih potreba kompanija nudi sledeće:

• Plaćeni putni troškovi.
• Obezbeđen obrok na terenskom radu.
• Plaćanje po satu, tako da je svaki radni sat proveden u kompaniji uredno plaćen, a evidenciju radnih sati vode sami zaposleni u kompaniji kako bi im obezbedili transparentnost.

Dodatne vrednosti koje nudimo su:

• Mogućnost napretka - u našoj kompaniji neko bez znanja može da napreduje do samog vrha ukoliko se pokaže kao vredno, odgovorno i sposobno lice.
• Model određivanje najamnina - satnice u našoj kompaniji su određene redovnom kontrolom napretka zaposlenih, ukoliko zaposleni konstantno usavršava svoje znanje i veštine njegova satnica će to pratiti.

Trenutno zapošljavamo četiri lica u kompaniji. Željno iščekujemo vaše prijave!