Konkurs je istekao.

Radnik za utovar i istovar prtljaga

Belgrade Airport d.o.o.

Beograd

18.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_36233

O BEOGRADSKOM AERODROMU

Beogradski aerodrom deo je grupe VINCI Airports, vodećeg privatnog aerodromskog operatera u svetu, koji upravlja razvojem i poslovanjem 46 aerodroma koji se nalaze u Francuskoj, Portugaliji, Ujedinjenom Kraljevstvu, Švedskoj, Kambodži, Japanu, Brazilu i mnogim drugim zemljama. U saradnji sa oko 250 avio-kompanija, mreža VINCI Airports opslužila je 240 miliona putnika u 2018. godini. VINCI Airports razvija, finansira, gradi i upravlja aerodromima, proširuje poslovanje, podstiče razmenu znanja i umeća, unapređuje postojeće i gradi nove aerodromske infrastrukture.

Pridružite se našem timu na poziciji

Radnik za utovar i istovar prtljaga

Beograd

Opis poslova:

  • vrši utovar, istovar i sortiranje prtljaga,
  • vrši utovar i istovar tereta iz aviona,
  • vrši utovar, istovar i pretovar robe i pošte.

Potrebni uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme svih struka,
  • vozačka dozvola „B“ kategorije (poželjno),
  • visok nivo odgovornosti,
  • spremnost na rad u smenama.

Omogućavamo Vam:

  • obuku za specifično radno mesto,
  • rad u dinamičnom okruženju,
  • kontinuiranu podršku i razvoj uz mogućnost napredovanja.

 Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji ulaze u uži krug izbora.



{rkdate}

    • VRH poslodavac - TOP20

    Belgrade Airport d.o.o. Beograd

    Priča o beogradskom aerodromu datira od davne 1910. godine i prvog letilišta na Banjici, gde su ljudi sa ovih prostora prvi put videli moderna čudesa – avione. Potom se premestio na Kalemegdan, pa u Pančevo i na Bežanijsku kosu, a otvoren je za saobraćaj 1962. godine na današnjoj lokaciji, na 18 kilometara od centra grada. Od 2006. godine ponosno nosi ime Nikole Tesle. Danas je Aerodrom Nikola Tesla najveći aerodrom u Srbiji i prepoznatljivo čvorište u jugoistočnom delu Evrope značajno za…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.