Konkurs je istekao.
Happy TV logo

Realizator u emitovanju

Happy TV

Beograd

21.03.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Happy televizija, jedna od pet televizija sa nacionalnom frekvencijom u Srbiji, postoji od 2006. godine. 

Happy TV, iako jedna od najmlađih televizija ima sopstvenih 10 opremljenih studija sa najmodernijom  televizijskom tehnikom. 

Trenutno imamo preko 150 zaposlenih  i naš tim se širi iz dana u dan. 

Naša poslovna politika zasnovana je na modernim principima poslovanja, konstantnom napretku, pozitivnim promenama i širenju tima. 

Svesni smo da je uspeh kompanije nemoguć bez ugodnog, stimulativnog, prijateljski nastrojenog radnog okruženja koje pruža mogućnost unapređenja, kako karijernog, tako i finansijskog, omogućava sticanje novih znanja, veština i kontakata. 

Trenutno smo u potrazi za motivisanim i stručnim, novim kolegom, na poziciji "Realizatora u emitovanju" koji je spreman da nastavi svoju karijeru na našoj televiziji i da svoj doprinos daljem razvoju. 

Opis posla:

  • Prima od koordinatora programa sinopsis dnevnog programa
  • Vodi emitovanje programa po utvrđenoj dnevnoj šemi
  • Po potrebi kontaktira sa urednicima i glavnim producentom ili producentima programa
  • Proverava pre početka programa spremnost tehničkih punktova, reaguje u slučaju prekida programa, smetnji i dr.
  • Obezbeđuje kontinuitet programa i adekvatne prelaze sa jedne na drugu emisiju
  • Popunjava sve neplanirane praznine rezervnim emisijama, intermecima, i dr.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Izražena radna etika i fleksibilnost
  • Potpuna posvećenost oblasti za koju aplicira
  • Odgovoran odnos prema poslu, pretpostavljenima i kolegama

    Happy TV

    Aleksandra Dubčeka 14, Beograd, Srbija

    PIB: 100295660

    Matični broj: 17004301

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.