Konkurs je istekao.

Recepcioner/ka

WellnessLand d.o.o.

Beograd, Radosava Grujića 25

03.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima

Izabranom kandidatu nudimo radno mesto u ekskluzivnom fitnes & spa centru WellnessLand na Vračaru, sa savremenim uslovima za rad u dinamičnom okruženju koje prepoznaje timski rad, ali i zalaganje pojedinca.

Opis posla:

  • Prijem i svakodnevna komunikacija sa svim korisnicima centra
  • Zakazivanje masaža i tretmana
  • Izdavanje ključića, peškira i bade mantila
  • Administrativni poslovi i rad sa fiskalnom kasom
  • Odgovaranje na dolazne pozive i elektronsku poštu. 
  • mućenje proteinskih šejkova.

Uslovni radnog mesta:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Razvijene komunikacione veštine
  • Znanje konverzacijskog engleskog jezika
  • Znanje rada na računaru
  • Spremnost za rad u timu
  • Spremnost za saradnju, preduzimljivost, ljubaznost, strpljivost i uslužnost.

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u prijatnom okruženju i mladom timu
  • Ugovor o radu 
  • Radno vreme od 40h nedeljno u smenama
  • Odlične uslove za rad i mogućnost napredovanja
  • Nefinansijske benefite

Ukoliko posedujete tražene veštine i znanja i ako želite da se profesionalno razvijate u našem timu, pozivamo vas da konkurišete tako što ćete nam poslati vašu biografiju sa slikom. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    WellnessLand d.o.o.

    Wellness Land je ekskluzivni kompleks za rekreaciju, relaksaciju i sve-obuhvatnu revitalizaciju. Na površini od 1100 m2 predstavljeni su sadržaji koji na fascinantan način objedinjuju filozofiju i mistiku Orijenta, tehniku i tehnologiju Zapada. Smešten  na Vračaru, Wellness Land u svojoj ponudi ima bogatu Spa zonu, fitness zonu opremljenu najsavremenijom opremom italijanskog proizvođača Technogym, prostranu aerobic salu, fizioterapeutski centar i WellnessCaffe. Savremena…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.