Konkurs je istekao.
Montvision d.o.o. logo

Recepcioner u SPA centru

Montvision d.o.o.

Kopaonik

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

GORSKI HOTEL & SPA je ekskluzivni hotel u samom centru Kopaonika. Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji su motivisani da postanu deo našeg tima, kompanije Montvision doo, Kopaonik, u okviru koje hotel Gorski posluje.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju:

Naziv pozicije: Recepcioner u SPA centru (m/ž)

VIŠE IZVRŠILACA

Odeljenje: Odeljenje za SPA i Wellness

Opis posla:

  • Prijem gostiju, kao i davanje adekvatnog uputstva o načinu korišćenja usluga u prostorijama sportske hale i fitnessa;
  • Naplata korišćenja sportsko rekreativnih usluga;
  • Održavanje kućnog reda shodno propisanom pravilniku;
  • Izdavanje sportskih rekvizita gostima;
  • Snabdevanje pulta sa čistim peškirima i bade – mantilima kao i odvoženje prljavih do vešeraja;
  • Obavlja i druge poslove po nalogu Menadžera

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine bilo kojeg smera
  • Rad na personalnom računaru
  • Znanje engleskog jezika
  • Radno iskustvo je poželjno, ali nije neophodno

Poslodavac nudi:

  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Prijava na zdravstveno i socijalno osiguranje od prvog dana rada
  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Rad u dve smene
  • Mogućnost dogovora sa poslodavcem o svim bitnim pojedinostima

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.