Konkurs je istekao.
Care & Repair d.o.o. logo

Referent administracije reklamacija u magacinu

Care & Repair d.o.o.

Beograd, Autoput za Zagreb 41i

25.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Želiš stabilan i siguran posao irad samo u prvoj smeni?

Prijavi se i pridruži se našem timu na poziciji:Referent administracije reklamacija u magacinu

Beograd

Šta možeš da očekuješ?

  • Obezbeđenu obuku
  • Kolegijanost, vedar duh i pozitivno radno okruženje
  • Rad radnim danima, vikendi su slobodni
  • I različite benefite, koje smo pripremili za tebe i članove tvoje porodice

Šta podrazumeva tvoj posao?

  • Pregled uređaja - proveru stanja i kompletnosti
  • Ažuriranje i arhiviranje prijemnih i otpremnih dokumenata kreiranih kroz servisnu aplikaciju
  • Kontrolu i evidenciju radnih naloga kreiranih za potrebe servisnih ugovora o održavanju
  • Kontrolu i upravljanje tiketima u realizovanim statusima u skladu sa zadatim parametrima

Kompanija Care&Repair, sestrinska kompanija Tehnomanije i deo Roaming grupe, razvija se kao pouzdan partner i stabilan oslonac na koji se računa. Naša primarna delatnost je servis IT uređaja, bele tehnike i malih kućnih aparata, kao i obrada reklamacija za potrebe korisnika Tehnomanije.

Ukoliko si zainteresovan, pošalji nam svoj CV!

    ROAMING GROUP

    Više od 20 kompanija posluje u okviru Roaming grupe. Sedište grupe je u Beogradu, ali je tokom godina otvoren veliki broj regionalnih kancelarija širom Balkana (Podgorica, Banja Luka, Sarajevo, Zagreb), Evrope (Beč, Berlin, London, Oslo) i SAD (Čikago, Dalas). Roaming grupa posluje od 2004. godine, a kompanije članice su po delatnostima podeljene u šest divizija: 1) Informaciono-komunikacione tehnologije: Roaming Networks, Roaming Smart Solutions, RNC Solutions, Roaming Networks Solutions,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.