Konkurs je istekao.
Neoplanta d.o.o. logo

Referent finansija

Neoplanta d.o.o.

Novi Sad

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postani naš Referent finansijakoji:

  • Obrađuje izvode
  • Povezuje uplate na kontima potraživanja i obaveza
  • Obračunava takse, provizije, kamate druge  obaveze prema bankama i drugim dobavljačima
  • Kontroliše stanja na kontima
  • Evidentira date i primljene hartije od vrednosti
  • Izveštava o datim avansima dobavljačima, obustavama i dr
  • Obračunava PDV
  • Priprema dokumentaciju i obrađuje popis
  • Evidentira osnovna sredstva
  • Kontroliše ulazne i izlazne račune

Tvoj profil:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (srednja ekonomska škola ili srodna)
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)

U Neoplantinom timu imaš mogućnost:

  • Da radiš u pozitivnom i energičnom radnom okruženju
  • Da se usavršavaš i napreduješ unutar kompanije
  • Da razviješ svoja znanja i veštine kroz treninge i edukacije

    Neoplanta DOO Novi Sad

    Zamislite kompaniju sa tradicijom dužom od 130 godina, koja je iz male radionice iz 1885. prerasla u lidera u proizvodnji mesnih delikatesa. To je Neoplanta – spoj autentične vojvođanske tradicije i savremenog poslovanja. Danas nas je preko 500 i zajedno čuvamo originalne recepture, ali i stvaramo nove ukuse. Naš tim pokreće posvećenost, znanje i želja za stalnim razvojem – u radnoj atmosferi koja više liči na porodicu nego na korporaciju. U našoj fabrici u Novom Sadu proizvode se vrhunski…

    Iskustva zaposlenih

    "Član Neoplantine porodice sam postala 2010-te godine. Od tad pa do danas, dosta sam napredovala u okviru svog odeljenja pakeraja. Počela sam kao Radnik na pomoćnim poslovima, pa sam vrlo brzo…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Hrana i piće
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Organizovan prevoz
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.