Konkurs je istekao.
Klima Tehnika d.o.o. logo

Referent finansijskih, knjigovodstvenih i kadrovskih poslova

Klima Tehnika d.o.o.

Beograd

16.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Klima-Tehnika d.o.o. je kompanija koja je osnovana 1991. godine i od svog osnivanja se bavi projektovanjem, instalacijom i održavanjem sistema za klimatizaciju i tehničkim održavanjem poslovnih objekata. Ovlašćeni smo zastupnik proizvođača klima uređaja Daikin, Gree, Hispacold, Airsys i KKT chillers.

Potreban nam je: Referent finansijskih, knjigovodstvenih i kadrovskih poslova (Beograd 1 izvršilac-Ugovor na određeno vreme-24 meseca)

Opis radnog mesta:

  • Izrada izlaznih faktura
  • Dnevno i ažurno knjiženje izlaznih, ulaznih faktura i izvoda
  • E-bankarstvo, placanje faktura dobavljača i pracenje naplate potraživanja od kupaca
  • Priprema i obračun PDV-a
  • Priprema dokumentacije za knjigovodstvo
  • Izrada putnih naloga za službena putovanja
  • Prijava/promena/odjava zaposlenih 
  • Izrada Ugovora, internih akata preduzeća, Ugovora o radu
  • Vođenje blagajne gotovinskih računa

Uslovi:

  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • SSS/VS/VSS – ekonomske struke
  • Obavezno znanje rada na računaru (Word, Excel i dr.)
  • Osnovno znanje engleskog jezika

Veštine:

  • Tačnost i ažurnost
  • Odgovornost, posvećenost i preciznost u radu
  • Poštovanje zadatih rokova    

Šta nudimo:

  • Obezbeđenu pripremnu obuku i uvođenje u posao, rad u iskusnom, zdravom i profesionalnom okruženju, redovna primanja 

Ako ste komunikativni, usmereni na timski rad i želite da se pridružite našem timu, pozivamo vas da nam dostavite svoju biografiju.

    Klima-Tehnika doo

    Pozeska 37, Beograd, Srbija

    PIB: 100604511

    Matični broj: 07751478

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.