Konkurs je istekao.
Europak d.o.o. logo

Referent ino nabavke

Europak d.o.o.

Stari Banovci, Zdravka Jekića 123

16.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

“Europak d.o.o.” je jedan od najvećih proizvođača i distributera sunđera i nehemijskih proizvoda u Srbiji i regionu.
“Europak d.o.o.” uspešno posluje od 1996.godine. Naše proizvode izvozimo u 25 zemalja sveta.
Obezbeđujemo dobre uslove za rad i jednake šanse, podstičemo naše zaposlene da prave balans između posla i privatnih obaveza.

Potrebni ste nam Vi na poziciji

REFERENT INO NABAVKE 

Zadaci radnog mesta:

  • Priprema upita za ponude na osnovu dobijenih zahteva, prikupljanje ponuda, poređenje ponuda, učestvovanje u pregovorima sa dobavljačima, rešavanje prigovora i upravljanje dokumentacijom
  • Saradnja i komunikacija sa ino dobavljačima, prevoznicima, špediterima i carinama
  • Plasiranje porudžbina i praćenje statusa isporuke
  • Organizacija transporta i uvoza robe
  • Vršenje analize tržišta, domaćeg i međunarodnog, u cilju pronalaženja novih dobavljača i novih tehnologija
  • Odrađivanje ostalih administrativnih poslova u službi nabavke
  • Izveštavanje o svim aktivnostima i rezultatima

Nudimo:

  • Stimulativnu zaradu
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog napredovanja
  • Dinamično radno okruženje
  • Nagrađujemo vašu posvećenost radu

Uslovi za kandidate:

  • Stepen stručne spreme: minimum srednja škola (IV stepen), poželjna viša ili visoka stručna sprema
  • Obavezno znanje rada na računaru (MS Office, Outlook, internet...)
  • Radno iskustvo: poželjno 2 godine na istim ili sličnim poslovima
  • Obavezno napredno znanje engleskog jezika (pismeno i usmeno)
  • Spremnost za putovanja
  • Napredne veštine komunikacije i pregovaranja

Naš moto je: “Uspeh se meri stvaranjem poverenja u očima kupca”.

    Europak d.o.o Stari Banovci

    Zdravka Jekića 123, Stari Banovci, Srbija

    PIB: 101242106

    Matični broj: 08739404

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.