Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Referent iznajmljivanja vozila

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

17.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, lidera u oblasti rent-a-car industrije, tražimo entuzijastične i motivisane kandidate za poziciju: Referent iznajmljivanja vozila

Opis:

  • Pružanje informacija klijentima o uslugama
  • Kontrola i priprema vozila za rentiranje
  • Prijem i obrada rezervacija, kreiranje i dostavljanje ponuda, planiranje dnevnih aktivnosti
  • Direktna prodaja usluga na šalteru poslovnice
  • Izdavanje i prijem automobila
  • Organizacija i koordinacija rada poslovnice uz poštovanje administrativnih procedura
  • Prepoznavanje potreba korisnika
  • Smenski rad
  • Rad vikendima

Kvalifikacije i profil kandidata:

  • Srednja, viša ili visoka stručna sprema 
  • Poznavanje vozila
  • Odlično poznavanje engleskog jezika, drugi jezik je prednost
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač sa najmanje dve godine iskustva)
  • Poznavanje rada na računaru (Windows, MS Office)
  • Komunikativan, ljubazan, strpljiv, fleksibilan
  • Odlične organizacione i prodajne sposobnosti
  • Posvećenost poslu i poštovanje rokova
  • Spremnost na timski rad, učenje i rad pod pritiskom

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.