Konkurs je istekao.
Tiki d.o.o. logo

Referent logistike

Tiki d.o.o.

Stara Pazova, Golubinački put bb

26.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla:

  • Saradnja sa špediterskom kućom u postupku tarifiranja robe koja je predmet uvoza-izvoza.
  • Obrada primljenih podataka o tarifiranje robe, evidentiranje, praćenje, kontrola tarifa za svu robu koja je  predmet spoljne trgovine.
  • Komunikacija sa ino dobavljačima na temu svrstavanja robe.
  • Kontrola rada špediterskih partnera u izradi carinske uvozne, smeštajne, izvozne dokumentacije.
  • Saradnja sa službom nabavke, prodaje, logistike za sve poslove koje su predmet carinskih procedura.

Zahtevane veštine, znanja, iskustvo:

  • VI, VII stepen, ekonomskog usmerenja,
  • 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima,
  • Iskustvo u radu sa špedicijom i carinom
  • Poželjna licenca za carinskog zastupnika ne i obavezna
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Poznavanje rada u SAP-u.
  • Srednji nivo engleskog jezika.

Lične karakteristike:

  • odlične organizacione sposobnosti,
  • odgovornost, preciznost i sistematičnost u radu,
  • razvijene sposobnosti komuniciranja.

    Tiki d.o.o.

    Tiki doo u Staroj Pazovi se nalazi od 2006. god. kada je fabrika Tiki iz Ljubljane preseljena. Tradicija proizvodnje bojlera i toplotnih pumpi datira još iz 1951.godine kada fabrika počela sa radom u Ljubljani. Godišnji plasman bojlera na svetsko tržište prelazi 500.000 proizvoda,  i konstatno  radi  na inovacijama novih produkata. Fabrika u Staroj Pazovi zapošljava više od 500 radnika , i nudi veoma zdravo poslovno okruženje BENEFICIJE ZDRAVLJE PORODICA I RODITELJSTVO FIKSNO ILI…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.