Konkurs je istekao.
Ralu d.o.o. logo

Referent održavanja

Ralu d.o.o.

Beograd, Ugrinovci

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Mi smo kompanija koja se bavi pružanjem usluga transporta, skladištenja i distribucije robe u hladnom lancu na području Evrope.

Pozivamo motivisane, komunikativne i odgovorne osobe da se priključe našem timu na radnom mestu:

Referent održavanja objekta

Zadaci i odgovornosti:

  • Obavlja manje bravarske, stolarske, molersko-farbarske i gipsane radove
  • Održava i popravlja elektro, vodovodno-kanalizacione i grejne instalacije
  • Aktivno rešavanje svakodnevnih situacija u području održavanja
  • Kontrola izvršenih poslova od strane izvođača radova (servisera)
  • Komunikacija sa serviserima i agencijama za čišćenje/održavanje higijene objekta
  • Organizacija rada službi koje odnose otpad
  • Očitavanje struje i vode
  • Komunikacija sa službom obezbeđenja
  • Obavlja sve druge aktivnosti prema uputstvima nadređenog rukovodioca.

Uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme
  • Radno iskustvo od najmanje 3 godine na srodnim pozicijama
  • Odlične organizacijske sposobnosti - organizuje, planira i koordinira ideje i resurse s ciljem postizanja rezultata;
  • Spremnost na timski rad u cilju postizanja zajedničkih ciljeva i rezultata kompanije;
  • Poštenje, integritet i moral;

    Ralu d.o.o.

    Misija: Partnerima osigurati vrhunsku logističku uslugu i omogućiti im rast konkurentnosti usresređujućii se na osnovnu delatnost. Biti kompanija koja privlači i razvija vrhunske profesionalce na području integrisanih logističkih usluga. Vizija: Biti vodeći dobavljač integrisane logističke usluge u hladnom lancu u regiji jugoistočne Evrope. Transport RALU Logistika prevozi sve vrste roba u kontrolisanim temperaturnim uslovima na području cele Evrope i Rusije. Za prevoz robe koristi 180 modernih…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.