Konkurs je istekao.
Workforce logo

Referent prodaje i nabavke

Workforce

Beograd

01.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

Workforce za klijenta, kompaniju koja posluje u oblasti elektroenergetike, traži motivisane kandidate za poziciju: Referent prodaje i nabavke

(Beograd)

Opis zaduženja:

  • Svakodnevna komunikacija sa klijentima i dobavljačima
  • Izrada ponuda i analiza zahteva kupaca
  • Komunikacija sa tehničkim osobljem klijenata radi obezbeđivanja svih potrebnih parametara neophodnih za isporuku kvalitetnih rešenja
  • Izrada i uredno vođenje potrebne dokumentacije – predračuni, narudžbe i potvrde narudžbi, otpremnice
  • Uspostavljanje i razvoj saradnje sa dobavljačima i kupcima, poručivanje robe, praćenje isporuke
  • Saradnja sa magacinskom službom i službom logistike radi što efikasnijih isporuka
  • Ostali radni zadaci po nalogu nadređenog

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme – elektrotehničkog usmerenja
  • Poželjno poznavanje i iskustvo u radu sa elektroenergetskom opremom
  • Poznavanje engleskog jezika – B1 minimum
  • MS office paket
  • Poželjno poznavanje rada u Calculus poslovno-informacionom sistemu

Profil kandidata:

  • Razvijene socijalne i komunikacijske veštine
  • Analitičan, organizovan i usmeren na rezultate
  • Agilan i proaktivan
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.