Konkurs je istekao.
Input d.o.o. logo

Referent prodaje

Input d.o.o.

Beograd, Autoput za Novi Sad 150b

04.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Input d.o.o. je kompanija osnovana 2010. godine sa ciljem uvođenja nove dimenzije u sferi opremanja objekata trgovinskom opremom na našim prostorima. Firma se bavi projektovanjem, prodajom, montažom i servisiranjem trgovinske opreme svih prodajnih objekata.

U potrazi smo za novom energičnom i proaktivnom osobom koja bi se pridružila mladom timu u našoj firmi:

Zadaci: 

  • Saradnja sa postojećim i uspostavljanje saradnje sa novim klijentima
  • Analiza i praćenje tržišta
  • Rad na terenu i u kancelariju
  • Upoznavanje kupca sa trgovinskom opremom
  • Formiranje ponude i praćenje realizacije projekta
  • Rešavanje problema i prigovora kupaca
  • Priprema, praćenje i uredno vođenje sve potrebne dokumentacije

Uslovi:

  • Minimum SSS
  • Iskustvo u sličnim poslovima minimum 2 godine
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač
  • Znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru: MS Office

Nudimo Vam:

  • Stimulativno okruženje, redovnu platu i rast zajedno sa kompanijom
  • Ugovor o radu na određeno vreme, sa mogućnošću stalnog zaposlenja

Ukoliko smatrate da zadovoljavate potrebe, a istovremeno ste zainteresovani za rad molim Vas da prilikom prijave priložiti CV.

Napomena: Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    INPUT d.o.o.

    INPUT d.o.o. je kompanija osnovana 2010. godine sa ciljem uvođenja nove dimenzije u sferi opremanja objekata trgovinskom opremom na našim prostorima. Pružamo usluge projektovanja, prodaje, montaže i servisiranja trgovinske opreme. Kao kompanija koja svojim klijentima nastoji da obezbedi, na prvom mestu, kvalitet, postali smo zastupnici evropskih firmi koje su apsolutni lideri u ovoj branši, te stoga sa zadovoljstvom možemo da ponudimo širok izbor visokokvalitetnih proizvoda.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.