Konkurs je istekao.
MS Mobile d.o.o. logo

Referent u sektoru nabavke

MS Mobile d.o.o.

Beograd

24.04.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_20315

Potreban nam je:

Referent u sektoru nabavke

(2 izvršioca, Beograd)

Opis posla:

  • Kreiranje plana nabavke (nedeljni, mesečni i kvartalni), na osnovu potreba preduzeća
  • Analiza tržišnih trendova, konkurencije i potreba kupaca
  • Aktivno učestvovanje u kreiranju ugovora za nabavku, rokovima isporuke i ugovornih cena
  • Nabavka robe od dobavljača (obezbeđivanje kontinuirane i pravovremene nabavke robe od dobavljača)
  • Odgovornost za optimizaciju lagera robe
  • Praćenje i realizacija utvrđenih planova nabavke
  • Analiza obrta svih artikala u asortimanu

Potrebne kvalifikacije i osobine:

  • Minimum 3 (tri) godine iskustva na pozicijama menadžera proizvoda, brend menadžera, category menadžera, menadžera nabavke, iskustva u trgovinskim poslovima, poslovima administracije ili u marketingu
  • VI/VII stepen obrazovanja, poželjno ekonomskog ili tehničkog usmerenja
  • Odlično poznavanje naprednih mogućnosti Microsoft Excel aplikacije
  • Prednost poznavanje rada u programskom paketu Calculus
  • Prednost poznavanje mobilnih telefona i prateće opreme
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika
  • Izražene veštine planiranja i organizovanja
  • Orijentisanost ka ciljevima i postizanju rezultata
  • Efikasna komunikacija (verbalna i neverbalna)

{rkdate}

    MS MOBILE DOO

    Kompanija MS MOBILE osnovana 2006. godine, sačinjava tim ljudi sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti prodaje, nabavke, marketinga i GSM-a, osvežen energijom mladih ljudi koji imaju viziju i inicijativu da svoje klijente postave na mesto lidera. Osnovna delatnost kompanije je veleprodaja opreme za mobilne telefone, tablet računare i računare. Svojim savetima, consulting-om i usmeravanjem pomoći ćemo ti da odabereš sve ono što ti je potrebno da zajedno izgradimo tvoju uspešnu, jaku i dugoročnu…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.