Konkurs je istekao.
Mat-Real Estate d.o.o. logo

Referent za nekretnine

Mat-Real Estate d.o.o.

Novi Sad

23.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mat-Real Estate d.o.o. u Novom Sadu je preduzeće koje pored sopstvenim nekretninama upravlja i MAT hotelima, tržnim centrima Sad Novi Bazaar i SC New Nork, kao i preduzećima Uzor, Uzor promet, Tekstil promet, Sloboda koji se bave izdavanjem objekata, lokala i zemljišta.

Raspisuje konkurs za radno mesto: REFERENT ZA NEKRETNINE (1 izvršilac)

Kvalifikacije i profil kandidata:

  • VII stepen stručne spreme
  • Poželjno radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji 
  • Obavezna vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno položen stručni ispit za posrednika u prometu i zakupu nepokretnosti
  • Osnovno znanje engleskog jezika – konverzacija, čitanje, pisanje
  • Aktivno znanje i upotreba računara
  • Snalažljivost, organizovanost i samostalnost u radu
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Spremnost na rad na terenu
  • Sposobnost prilagođavanja različitim ljudima i zahtevima posla
  • Tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih dužnosti

Opis radnog mesta:

  • Izrada dokumenata vezanih za posredovanje u prometu i zakupu nepokretnosti
  • Posredovanje u prometu i zakupu nepokretnosti
  • Konstantno informisanje o tržištu nekretnina 
  • Kontinuirano praćenje ponuda nepokretnosti za kupovinu i zakup 
  • Vođenje detaljne interne evidencije o nekretninama u vlasništvu kompanije i kontinuirano praćenje rokova i ostalih odredbi ugovora 
  • Pregovaranje o cenama nekretnina i zakupa, kao i obezbeđenje potpisivanje ugovora u skladu sa poslovnom politikom
  • Izrada dnevnih i periodičnih izveštaja o radu i polaganje računa nadređenima

Biografije sa fotografijom poslati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Mat-Real Estate

    Bulevar Mihaila Pupina 1, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108575404

    Matični broj: 21027103

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.