Konkurs je istekao.

Referent za obračun zarada i obračun putnih naloga

Tehno Coop d.o.o.

Subotica

19.04.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_17229

Kompanija Tehno-coop d.o.o. je osnovana 2001. godine, posluje u oblasti domaćeg i međunarodnog transporta i pruža usluge špedicije, carinskog zastupanja, logistike i prodaje dopuna za elektronsko plaćanje putarine u Republici Srbiji.

Zbog povećanja obima posla raspisujemo konkurs za sledeću poziciju:

REFERENT ZA OBRAČUN ZARADA I OBRAČUN PUTNIH NALOGA

Subotica

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme ekonomskog ili finansijskog smera/ili višegodišnje radno iskustvo na traženim poslovima
  • Radno iskustvo minimum 2 godine u oblasti finansija
  • Obavezno poznavanje rada na računaru

Opis poslova:

  • Obračun putnih naloga, dnevnica i kilometraže za službena putovanja u zemlji i inostranstvu
  • Obračun poreskih opterećenja i isplata putnih troškova
  • Obračun, isplata i kontrola zarada
  • Sve vrste elektronskog plaćanja

Potrebne osobine:

  • Smirenost u radu pod pritiskom
  • Fleksibilnost u radu
  • Posvećenost poslu i odgovornostima
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Spremnost na timski rad

Izuzetno je važno da obratite pažnju na uslove konkursa i pre prijave razmislite da li je ova pozicija odgovarajuća za Vas.

Napominjemo da će biti kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

 {rkdate}

    Tehno-Coop d.o.o.

    Od 2001. godine, pa do danas, kompanija ’’TEHNO-COOP’’ svrstana je u red vodećih transportno- logističkih preduzeća u Srbiji. Odličnom organizacijom, kvalitetom pruženih usluga i savesnim ophođenjem prema našim zadacima, došli smo do pozicije gde uživamo veliko poverenje kod naših klijenata. O ugledu naše firme govori i veliki broj, konstantno zaposlenih u našoj kompaniji. Oko 200 stručnih ljudi stoje na raspolaganu i pružaju usluge:  špedicije i carinskog zastupanja međunarodnog…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.