Konkurs je istekao.
Jugotrade d.o.o. logo

Referent za računovodstvo i knjigovodstvo

Jugotrade d.o.o.

Beograd, Dragoslava Srejovića 1v

15.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Usled reorganizacije poslovnog sistema Jugotrade d.o.o. Beograd (www.jugotrade.com) raspisuje konkurs za radno mesto Referent za računovodstvo i knjigovodstvo

Potrebni uslovi:

  • Školska sprema nivo 6, podnivo 6.1 – ekonomski smer
  • Radno iskustvo: minimum 5 godina
  • Certifikat ovlašćenog knjigovođe - poželjan

Potrebna znanja:

  • Poznavanje Zakona o računovodstvu i primena kontnog plana za privredna društva
  • Poznavanje međunarodnih knjigovodstvenih standarda,
  • Poznavanje poreskih propisa, domaćeg i međunarodnog platnog prometa, finansijskih propisa, menica, 
  • Obračuni zarada i ostalih primanja,
  • Blagajničko poslovanje,
  • Excel,

Obim posla:

  • Kontrola računa, sa stanovišta kompletnosti, računske tačnosti i zakonske regulative,
  • Plaćanje računa, poreskih i finansijskih obaveza, i kontrola prometa po tekućim računima kod banaka,
  • Knjiženje poslovnih promena i rasknjižavanje izvoda banaka,
  • Knjiženje obaveza po kreditima i lizingu,
  • Priprema za obračun PDV-a,
  • Zaključna knjiženja,
  • Izdavanje faktura za promet robe i usluga,
  • Izrada izveštaja po zahtevu neposrednog rukovodioca i rukovodstva,
  • Vremensko razgraničenje prihoda i rashoda,
  • Rad sa eksternim revizorima,
  • Ostali poslovi na zahtev neposrednog rukovodioca,

Radno okruženje:

  • Rad u prijatnom okruženju i sa kvalitetnom opremom
  • Radno vreme od 8-16 časova.
  • Pretplata na stručne časopise i učešće na seminarima.

Sve prijave su poverljive. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Jugotrade d.o.o.

    Poslovni sistem Jugotrade doo Beograd čine sledeća privredna društva: Jugotrade doo Beograd, Gas Invest doo Beograd, Elektrik doo Bač i Ribnjaci Mostonga doo Bač.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.