Konkurs je istekao.
Spintec Precision d.o.o. logo

Refernt za kadrovske poslove - HR Officer

Spintec Precision d.o.o.

Niš

25.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_31260

Kompanija „Spintec Precision Manufactory Limited“, koja je registrovana u Hong Kongu, sa svojom proizvodnjom u Kini, jedan je od najpoznatijih proizvođača industrijskih preciznih metalnih delova, kao sto su precizni zupčanici, navoji, osovine i sl. Delovi se koriste u proizvodima za automobilsku industriju, u medicinskim i ergonomskim proizvodima, industrijskim mašinama, kućnim aparatima visokog kvaliteta i profesionalnim električnim alatima.

Ukupan broj zapošljenih u „Spintec Precision d.o.o. Niš“ trenutno je 32, sa tendencijom rasta u naredne dve godine.

Potreban nam je

Referent za kadrovske poslove – HR Officer

Niš

Opis poslova:

  • Davanje pravnih mišljenja i saveta u vezi sa kadrovskim pitanjima;
  • Izrada i ažuriranje ugovora o radu, opštih akata kompanije i drugih pravnih akata;
  • Vođenje kadrovske evidencije (prijave, odjave, rešenja, odmori, bolovanja i sl.);
  • Saradnja sa drugim pravnim zastupnicima kompanije;
  • Praćenje izmena zakonske regulative, implementacija zakonskih novina kroz donošenje potrebnih akata
  • Praćenje radnih sati zapošljenih i izdavanje izveštaja za obračun zarada;
  • Evaluacija zapošljenih;
  • Planiranje i praćenje profesionalnog razvoja svih zapošljenih;
  • Oglašavanje novih radnih mesta, potraga za kadrovima, učešće u odabiru kadrova, učešće na sajmovima zapošljavanja i sl.

Uslovi:

  • Poznavanje engleskog jezika - tečno
  • Radno iskustvo na kadrovskim poslovima

Nudimo:

  • Konstantno usavršavanje i obuku
  • Rad u internacionalnom okruženju

{rkdate}

    SPINTEC PRECISION d.o.o. Niš

    Bulevar Svetog cara Konstantina 82, Niš, Srbija

    PIB: 110549546

    Matični broj: 21361798

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.