Konkurs je istekao.

Regionalni direktor prodaje

Pekarska industrija AS

Novi Sad, Šabac

26.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Privredno društvo “AS - Braća Stanković” d.o.o. – Srpska pekarsko mlinska industrija, jedan od lidera na tržištu Srbije, posluje punih 17 godina tokom kojih je od porodične zanatske radnje preraslo u veliku i modernu industrijsku proizvodnju sa najsavremenijm postrojenjima i proizvodnim procesima u skladu sa FSSC i ISO standardima, zbog ekspanzije poslovanja, proširujemo naš tim u svim postojećim pogonima koji se nalaze u Zemunu, Grockoj, Požarevcu, Šapcu, Novom Sadu, Kikindi, Nišu i Vrnjačkoj Banji. Trenutno smo u potrazi za vredniim  i ambicioznim kandidatima za poziciju: REGIONALNI DIREKTOR PRODAJE

Glavne odgovornosti:

·        Planira, organizuje, vodi i kontroliše procese i zaposlene u dodeljenom regionu prodaje, a sve u cilju realizacije zadatih parametara poslovanja; 

·        Prati dešavanja na tržištu, rad društva i konkurencije, predlaže i preduzima aktivnosti koje će pozitivno uticati na rezultate prodaje, a samim tim i poslovne rezultate društva; 

·        Organizuje i sprovodi ugovaranje komercijalnih uslova prema standardima društva, učestvuje u pregovorima sa lokalnim kupcima i lancima; 

·        Dogovara, prati i razvija asoritman po kupcima, prati potrebe tržišta i preduzima redovne i akcijske aktivnosti u cilju povećanja prodaje; 

·        Izrađuje periodične planove prodaje i odgovara za realizaciju istih; 

·        Analizira rad kupaca i preduzima mere u cilju povećanja prodaje i optimizovanja povrata i troškova; 

·        Prati rad prodajnog tima i pruža aktivnu podršku za unapređenje i razvoj i daje korektivne mere u cilju kvalitetnijeg rada i realizacije zadatih ciljeva; 

·        Prati ispravnost i status dokumentacije, a prema informacijama i instrukcijama osnovne organizacione jedinice finansije;

·        Odgovoran je za dugovanja i obezbeđuje efikasnost naplate po kupcima; 

·        Dnevno komunicira sa odgovornima u odeljenjima logistike, magacina i proizvodnje sa ciljem kvalitetnog uvezivanja međuodeljenskih radnih procesa i minimiziranja troškova distribucije robe; 

·        Prati troškove poslovanja i preduzima korektivne mere; 

·        Kontinuirano prati dostignuća zaposlenih u odeljenju prodaje, predlaže i vrši obuke, razvija prodajni tim, predlaže promocije/degradacije; 

·        Obezbeđuje poslovanje u okviru planiranog budžeta; 

·        Unapređuje sistem u domenu svojih odgovornosti i ovlašćenja; 

·        Redovno posećuje kupce na terenu u cilju unapređenja i povećanje obima poslovne saradnje i održavanja dobrog poslovnog imidža; 

·        Prati radne procese i izveštava komercijalnog direktora o svim nepravilnostima; 

·        Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih obaveza; 

·        Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom; 

·        Sprovodi mere bezbednosti i zdravlja na radu i PPZ; - Održava urednost radnog prostora u kome obavlja aktivnosti; 

·        Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.

Traženi profil kandidata 

·        VI/V SSS, bez ograničenja na vrstu stručne spreme;

·        Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima; 

·        Razvijene liderske i pregovaračke veštine; 

·        Razvijene organizacione i analitičke sposobnosti; 

·        Znanje rada na računaru.

AS - Braća Stanković d.o.o

Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 700 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Braća Stanković pokriva tržište cele Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija, kroz devet proizvodnih pogona i vertikalno integrisana kroz silose, mlin, pekare i maloprodajne objekte. Ponosni je nosilac devet žigova i brendova na sopstvenim proizvodima. Pored osnovne proizvodnje u…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.