Konkurs je istekao.

Regionalni menadžer

Intermezzo System d.o.o.

Beograd

19.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis poslova:
•    Organizacija i rukovođenje radom maloprodajnih objekata u dodeljenom regionu
•    Predlaganje mera za unapređenje rada maloprodajnih objekata 
•    Odgovornost za rezultate rada maloprodajnih objekata na dodeljenom terenu
•    Konstantno obilaženje i kontrola rada maloprodajnih objekata
•    Kompletna briga o zaposlenima, robi, osnovnim sredstvima i tehnici maloprodajnih objekata
•    Analiza profitabilnosti smena i kontrola troškova
•    Kontrola lagera tj. optimalnih zaliha za rad objekata
•    Kontrola i odgovornost za pravilnost u radu maloprodajnih objekata (ispravnost cena, celokupne dokumentacije, stanja    pazara, deklarisanja proizvoda, istaknutosti radnog vremena i drugih obaveštenja, urednosti svakog pojedinačnog objekta i sl.)
•    Saradnja sa poslovođama objekata i ostalim sektorima
•    Efikasno upravljanje dokumentacijom (izrada, dostavljanje i analiza planova i izveštaja)
•    Poštovanje zakonitosti i procedura rada maloprodajnih objekata


Uslovi za izvršavanje poslova:
•    IV ili VI stepen stručne spreme
•    Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 3 godine
•    Aktivno znanje rada na računaru (MS Office, internet)
•    Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
•    Timski rad, liderstvo, odgovornost, inicijativa - kreativnost
•    Odlične organizacione, pregovaračke i komunikacijske sposobnosti
•    Terenski rad


Nudimo Vam:
•    Siguran posao
•    Mogućnost napredovanja
•    Službeno vozilo


Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

Intermezzo System d.o.o.

Preduzeće Intermezzo System d.o.o posluje veoma uspešno već 20 godinana skoro svim opštinama u Beogradu. Slobodni smo reći da nas odlikuje iskustvo, pouzdanost i srdačnost, čime potvrđujemo dugogodišnju vernost naših potrošača. Budite deo uspešnog tima, čekamo Vas!

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.