Konkurs je istekao.

Reporting Associate

Frikom d.o.o.

Beograd

21.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29716

Kompanija Frikom, lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrane, u potrazi je za kolegom/koleginicom na poziciji:

Reporting Associate

Beograd

Opis posla:

  • Izrada finansijskih i drugih izveštaja u skladu sa zahtevima i standardima grupe, na mesečnom, kvartalnom i godišnjem nivou
  • Implementacija formi izveštavanja i metoda kontrole troškova za potrebe lokalnog menadžmenta
  • Učestvovanje u pripremi godišnjeg budžeta i prognoza na lokalnom nivou, kao i njihovo usklađivanje i prilagođavanje prema zahtevima grupe
  • Saradnja sa internim i eksternim revizorima
  • Učestvovanje u raznim ad hoc projektima (working capital analysis, process improvement…)

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme
  • Obavezno radno iskustvo u Big Four kompanijama od minimum 3+ godine
  • Odlično poznavanje IFRS
  • Prednost - ACCA, CPA i sl.
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Odlično poznavanje MS Office-a
  • Prednost poznavanje rada sa Big data

Ukoliko mislite da je ovo prava prilika za Vas, prijavite se!

Možete se prijaviti elektronskim putem.

www.frikom.rs

Rok za prijavu je {date}

    Frikom DOO

    Frikom DOO

    Istorija kompanije Frikom d.o.o. počinje 1975. godine kada zajedničkim ulaganjem PKB-a, Unilevera i IFC-a nastaje kompanija smrznute hrane. Pogon proizvodnje sladoleda počinje sa radom1978. i od tog trenutka do danas Frikom uspešno održava svoju poziciju tržišnog lidera u proizvodnji i distribuciji…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Rad na daljinu
    Sport i rekreacija
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.