Konkurs je istekao.
BDO d.o.o. logo

Revizor semi/senior

BDO d.o.o.

Beograd

27.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Jedan od pet svetskih lidera u oblasti revizije i poslovnog konsaltinga ove godine proslavlja 27 godina rada, stalnog rasta i razvoja na tržištu Srbije.

Zbog stalnog povećanja obima posla potreban je: REVIZOR SEMI / SENIOR

Opšti uslovi:

  • Najmanje 3 godine relevantnog radnog iskustva u eksternoj reviziji finansijskih izveštaja
  • Visoka stručna sprema ekonomskog smera
  • Korišćenje kompjutera
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Smisao za organizaciju poslova
  • Razvijen osećaj za poslovnu etiku
  • Razvijen osećaj odgovornosti
  • Organizovanost i efikasnost u radu
  • Odgovornost i timska orijentisanost

Napomena: biografije kandidata koji nemaju relevantno radno iskustvo u reviziji, neće biti uzimane u obzir niti arhivirane.

Ukoliko ste zainteresovani i ispunjavate uslove konkursa, pošaljite nam svoju biografiju sa slikom. 

Podaci o ličnosti koje BDO prikuplja putem Vaše prijave na konkurs dostavljanjem radnih biografija, obrađuju se isključivo u cilju regrutovanja za navedeni konkurs i ne čuvaju se duže od vremena trajanja konkursa, odnosno konačnog odabira odgovarajućeg kandidata za poziciju koja je predmet konkursa.

Za sve dalje informacije, molimo pogledajte našu Politiku privatnosti ( https://www.bdo.co.rs/sr-latn-rs/legal-privacy-2/politika-privatnosti ).

    BDO Srbija

    BDO u Srbiji je osnovan 1992. godine kao konsultantska kuća specijalizovana za menadžment i poreski konsalting, pod nazivom BC Excel d.o.o. U julu 2004. BC Excel je postala članica jedne od najvećih revizorsko - konsultantskih firmi na svetu, BDO International, koja posluje u preko 160 zemalja. Kombinujući znanje i iskustvo domaćih eksperata, koji poznaju domaće tržišne prilike i propise, sa međunarodnom tržišnom praksom i podrškom BDO mreže u vidu metodologija, sistema obuke i razmene znanja i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.