Konkurs je istekao.
Credit Agricole Srbija AD Novi Sad logo

Risk analitičar za korporativne klijente

Credit Agricole Srbija AD Novi Sad

Novi Sad

07.08.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_23518

Risk analitičar za korporativne klijente

Novi Sad

Radne obaveze i dužnosti:

  • Procena svih vrsta rizika koji se odnose na kreditnu sposobnost korporativnih klijenta koji bi mogli da utiču na redovno servisiranje obaveza prema banci
  • Davanje predloga za prevenciju neželjenih događanja u toku korišćenja kredita/garancije i/ili predlaganje rešenja za izlaz iz nepovoljnih situacija za banku zbog neželjenih događaja koji su se već desili
  • Analiza kolaterala
  • Davanje mišljenja/preporuka o prihvatljivosti predlozenih aranžmana
  • Administracija Anadefija
  • Bliska saradnja sa Front Office-om
  • Timski rad
  • Učešće u kreditnim odborima

Školska sprema:

  • Visoka školska sprema, studije drugog stepena (master akademske studije, master strukovne studije, specijalističke akademske studije, specijalističke strukovne studije) ili osnovne studije u trajanju od najmanje četiri godine, odnosno VII stepen stručne spreme–ekonomski fakultet
  • Neophodna znanja i veštine
  • Dobro poznavanje risk management-a, finansijske analize, NBS regulative koja se tiče kreditnog rizika, tržišnih trendova
  • Engleski jezik (FCE nivo)

{rkdate}

    Credit Agricole Srbija

    Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.