Konkurs je istekao.
Rudnap Global Trade d.o.o. logo

Menadžer prodaje elektroenergetske opreme

Rudnap Global Trade d.o.o.

Beograd

09.10.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Rudnap Global Trade d.o.o.

Rudnap Global Trade zastupnik je stranih kompanija u oblastima prodaje teretnih i motornih vozila za masovni prevoz, elektroenergetske opreme i sistema za kontrolu i upravljanje. Članica je Rudnap Group, kompanije sa iskustvom od preko 60 godina, prisutne u 17 zemalja jugoistočne, centralne i zapadne Evrope, jednog od regionalnih lidera u oblastima u kojima posluje.

Povećanje obima posla zahteva i proširenje tima. Rudnap Global Trade nudi Vam priliku da doprinesete razvoju naše poslovne strategije i uspešnog poslovanja na poziciji:

Menadžer prodaje elektroenergetske opreme

u Beogradu

Opis zaduženja:

  • Praćenje objavljivanja javnih poziva iz oblasti elektroenergetske opreme
  • Prikupljanje i priprema kompletne tenderske dokumentacije
  • Priprema i realizacija tehničkih procedura u vezi sa sprovođenjem javnih nabavki
  • Prisustvo na otvaranjima javnih nabavki
  • Komunikacija sa proizvođačima i prisustvovanje fabričkim ispitivanjima
  • Koordinacija između proizvođača i naručioca u vezi sa tehničkim pitanjima
  • Komunikacija sa izvođačima radova radi plasmana elektroenergetske opreme


Potrebni uslovi:

  • Visoka stručna sprema – elektrotehnički fakultet
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično znanje rada na računaru (MS Office)
  • Odlično znanje engleskog  jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju, pošaljite svoju prijavu sa biografijom.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor i za njih je predviđeno testiranje.

Rok za konkurisanje: 09.10.2012.

    Global Trade Solutions d.o.o.

    Admirala Geprata 14 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 106580974

    Matični broj: 20635681

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.