Radne obaveze i dužnosti
- Odgovoran za raspodelu budžeta i realizaciju na nivou filijale
- Odgovoran za razvoj i upravljanje portfolijom PI i SBE klijenata na nivou filijale i ličnom nivou
- Odgovoran za organizaciju i upravljanje svim resursima i procesima na nivou filijale u skladu sa internim i eksternim propisima i procedurama
- Realizacija unakrsne prodaje za sve proizvode i usluge u Banci
- Izrada i implementacija plana prodajnih aktivnosti
- Procenjuje uslove lokalnog tržišta i identifikuje trenutne i potencijalne prodajne mogućnosti
- Odgovoran za implementaciju komercijalnog pristupa ("Duh usluge", Time management)
- Odgovoran za realizaciju u vezi sa ciljevima digitalnih proizvoda i usluga
- Promocija digitalne kulture, trendova i transformacije među klijentima
- Odgovoran za efikasno korišćenje New commercial tool-a
- Uspostavljanje saradnje sa ovlašćenim menjačnicama
- Odgovoran da obezbedi funkcionisanje kontrolnih aktivnosti na nivou filijale
- Doprinos povećanju svesti o brendu putem interakcije sa klijentima
- Redovna interakcija sa kupcima kako bi se osiguralo zadovoljstvo i dobila korisna povratna informacija
- Rešavanje i upravljanje prigovora klijenata
- Redovno izveštavanje
- Pruža podršku, usmeravanje, motivaciju i profesionalni razvoj zaposlenih
- Odgovoran za implementaciju procesa upravljanja učinkom
- Odgovoran za pravovremeno i adekvatno upravljanje pitanjima vezanim za zaposlene
- Aktivna uloga u implementaciji procesa selekcije osoblja
- Školska sprema
- srednja školska sprema, odnosno IV stepen stručne spreme – svih vrsta i smerova
- Radno iskustvo
- Najmanje 2 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
Neophodna znanja i veštine
- Veštine upravljanja
- Organizacione veštine
- Snažna usmerenost na klijenta
- Komunikacione veštine
- SBE znanja i veštine
- Digitalna svest
- Postignuće
- Inicijativa
- Poznavanje rada na računaru
- Znanje engleskog jezika
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, članice Credit Agricole Grupe, vodeće svetske finansijske grupacije i Banke broj 1 za poslove sa stanovništvom u Francuskoj. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi, kao i da se informišete o našoj misiji i viđenju razvoja ljudskih potencijala. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, ... Saznajte više
Iskustva zaposlenih
"Rad u CA Leasing Srbija kao deo velike Credit Agricole grupe predstavlja pre svega čast ali sa druge strane i veliku odgovornost da se na postavljene ciljeve odgovori na nabolji mogući način.
Svakodnevni ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- KOMPANIJSKI POPUSTI
- ZDRAVLJE
- OBEZBEĐENA OPREMA ZA RAD
- ORGANIZOVAN PREVOZ
- PROGRAM MENTORSTVA
- RAD OD KUĆE
- GODIŠNJI ODMOR I SLOBODNI DANI
- DOBROVOLJNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
- EDUKACIJA, PROFESIONALNI RAZVOJ
- NAGRADE, BONUSI, POKLONI
- SPORT I REKREACIJA
- TIMSKA DRUŽENJA
- OBUKE, KONFERENCIJE
