Konkurs je istekao.
Stolarija Joviste logo

Rukovodilac nabavke

Stolarija Joviste

Palić (Subotica)

14.03.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

DOO JOVISTE je firma čija je osnovna delatnost proizvodnja i ugradnja PVC i ALU stolarije standardnih i vanstandardnih mera. Firma je osnovana 2007. godine.

Za izradu stolarije koristimo profile renomiranih stranih proizvođača, najsavremenije mašine sa kompjuterskim podešavanjem parametara, a tim vrhunskih majstora se brine o njihovoj kvalitetnoj i preciznoj izradi.

Zadovoljstvo kupca nam je uvek na prvom mestu. To postižemo odgovornim odnosom prema poslu, poštovanjem ugovorenih rokova isporuke i stručnom montažom.

Usled povećanog obima posla, DOO JOVISTE raspisuje konkurs.

Uslovi:

  • Vrsta i stepen stručne spreme: VII stepen stručne spreme, ekonomske struke
  • Radno iskustvo: minimum 1 godina na istim ili sličnim poslovima, poželjno u građevinskoj industriji
  • Znanje jezika: obavezno poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika
  • Osposobljenost za rad na računaru: MS Office paket
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis posla:

  • Samostalno organizuje i obavlja poslove nabavke
  • Komunikacija sa dobavljačima i pronalaženje optimalne ponude dobavljača
  • Vrši selekciju dobavljača prema prethodno utvrđenim kriterijumima
  • Izrađuje, usaglašava i prati realizaciju plana nabavke
  • Vodi evidenciju o porudžbinama i prati rokove isporuke
  • Prati utrošak zaprimljenog materijala
  • Vodi evidenciju celokupne dokumentacije koja prati proces nabavke
  • Sastavlja izveštaje po nalogu neposrednog rukovodioca

Nudimo:

  • Stalni radni odnos
  • Stimulativna i redovna zarada
  • Rad u prijatnom okruženju sa mladim i ambicioznim timom
  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Joviste.d.o.o.

    Horgoški put 81b, Subotica, Srbija

    PIB: 105175312

    Matični broj: 20332271

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.