Konkurs je istekao.
PMP-Elektro d.o.o. logo

Rukovodilac prodaje elektro materijala

PMP-Elektro d.o.o.

Pančevo, Janošikova 137

26.07.2024.

  • neto 80.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija PMP-Elektro je u potrazi za iskusnim i motivisanim profesionalcem za poziciju rukovodioca prodaje elektro opreme. Naš idealni kandidat je lider sa dokazanim uspehom u vođenju prodajnog tima, širokim poznavanjem elektro opreme, i sposobnošću da inspiriše i motiviše svoj tim ka postizanju vrhunskih rezultata. 

Glavne odgovornosti:

  • Vođenje i motivisanje tima komercijalista za postizanje prodajnih ciljeva
  • Razvijanje i implementacija strategija prodaje za kompletnu elektro opremu
  • Održavanje i unapređivanje odnosa sa ključnim kupcima
  • Praćenje i analiza tržišta i konkurencije
  • Priprema i praćenje prodajnih planova i budžeta
  • Organizacija i učešće na sajmovima i promocijama

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno tehničkog ili elektro usmerenja
  • Iskustvo u vođenju prodajnog tima i prodaji elektro opreme ili srodnoj oblasti (min. 5 godina)
  • Poznavanje proizvoda elektro opreme 
  • Izražene liderske, komunikacione i pregovaračke veštine
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, CRM sistemi)

Nudimo:

  • Konkurentna primanja i bonuse prema ostvarenim rezultatima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Službeni automobil, mobilni telefon i laptop

Ukoliko ste zainteresovani i smatrate da ispunjavate navedene uslove, pošaljite svoj CV i motivaciono pismo elektronskim putem.

    PMP-Elektro

    PMP-Elektro je firma koja je osnovana 2017 godine. 

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.