Konkurs je istekao.
Plastal d.o.o. logo

Rukovodilac proizvodnje ALU i PVC stolarije

Plastal d.o.o.

Šajkaš

18.07.2020.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Plastal d.o.o. Novi Sad oglašava potrebu za zapošljavanjem na lokaciji u Šajkašu:

Potreban odgovoran, disciplinovan, požrtvovan, istrajan menadžer proizvodnje. Koordinator većeg broja izvršilaca, konstruktivan i savestan u radu.


Opis poslova:

Vođenje, motivacija i podrška članovima tima, kao i predlaganje mera za dalje unapređenje procesa rada,

Planiranje, koordinacija, kontrola, analiza i optimizacija proizvodnog procesa po sektorima,

Kontrola kvaliteta i odobravanje proizvoda za isporuku,

Odgovornost za ispunjenje ciljeva proizvodnje,

Odgovornost za poštovanje standarda i principa poslovanja i ažurnost dokumentacije,

Saradnja sa rukovodiocima proizvodnih sektora,

Obezbeđivanje odgovarajućeg nivoa zaliha i prilagođavanje procesa rada,

Učešće u uvođenju novih standarda u proizvodnju,

Implementiranje novih procesa i linija proizvodnje,

Povezivanje i unapređenje internih odnosa proizvodnje, magacina i logistike

Odgovornost za ispunjenje ekoloških standarda, održavanje opreme i uslova proizvodnje.


Uslovi:

Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Obrazovanje tehničkog usmerenja

Poznavanje rada na računaru

Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.


Preduzeće svoje ugovorene obaveze prema zaposlenom izmiruje na vreme, te se od izabranog kandidata očekuje posvećenost prema poslu, ozbiljnost u radu i brzo savladavanje predviđenih zadataka. Predviđen probni rad u skladu sa stečenim veštinama.

Molimo sve zainteresovane kandidate da svoju profesionalnu biografiju pošalju elektronskim putem.

Detaljnije informacije putem telefona.

PLASTAL DOO NOVI SAD

Futoški put 93c, Novi Sad, Srbija

PIB: 101632813

Matični broj: 08632090

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.