Konkurs je istekao.
Put inženjering d.o.o. logo

Rukovodilac proizvodnje prefabrikovanih betonskih elemenata

Put inženjering d.o.o.

Nova Pazova

05.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija PUT INŽENJERING d.o.o. postoji duže od dve decenije i stalno napreduje. Apsolutna posvećenost i predanost fer poslovanju vremenom su rezultirale proširenjem proizvodnog kapaciteta, poslovnim uspehom i ostvarivanjem jakih veza sa našim saradnicima i klijentima.

Zbog proširenja proizvodnih kapaciteta nam je potreban: Rukovodilac proizvodnje prefabrikovanih betonskih elemenata za rad u Novoj Pazovi (1 izvršilac)

Opis posla:

  • Operativno organizovanje, rukovođenje radovima u pogonu, praćenje i izveštavanje o dinamici proizvodnje
  • Koordinacija rada zaposlenih
  • Podnošenje izveštaja o proizvodnji
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova
  • Praćenje količina materijala
  • Ažurno vođenje dokumentacije
  • Komunikacija sa projektantima
  • Kontrola primene mera bezbednosti i zaštite na radu
  • Neophodne izmene projektne dokumentacije u AutoCAD i MS Office paketu

Potrebne kvalifikacije:

  • VII stepen stručne spreme - građevinski fakultet ili VI stepen stručne spreme – viša građevinska škola dipl. građevinski inženjer sa licencom 410 ili 411
  • Minimalno 5 godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada
  • Poznavanje rada na računaru – MS Office (Word, Excel), AutoCAD
  • Iskustvo u vođenju dokumentacije
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje građevinskih propisa

Kandidatima nudimo zaposlenje u dinamičnom radnom okruženju, odlične mogućnosti za lični razvoj i dalje profesionalno napredovanje.Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, molimo Vas da CV sa vašom fotografijom pošaljete elektronskim putem.

    Put inženjering d.o.o. Niš

    Knjaževačka bb, Beograd, Srbija

    PIB: 101007212

    Matični broj: 06160000

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.