Rukovodilac radne jedinice - remont

Zaposleni obavlja poslove RUKOVODILAC RADNE JEDINICE REMONT u PROIZVODNO-TEHNIČKOM SEKTORU sa sledećim opisom poslova: 

Upravlja sa radnom jedinicom remont i najodgovorniji je za poslovanje navedene radne jedinice. Ličnim primerom i angažovanjem obezbeđuje uspešno poslovanje radne jedinice i preduzima mere za unapređenje rada. 

1.     Organizuje, vodi i upravlja proizvodnim procesom, vrši koordinaciju i praćenje rada svih radnika u RJ; koordinira rad između odeljenja, 

2.     Vrši izdavanje radnih naloga,

3.     Učestvuje pri izradi operativnih mesečnih planova, vodeći računa o kapacitetima pogona, ispravnosti opreme i mašina; ljudskim i mašinskim kapacitetima,

4.     Planira kadrove u okviru sektora, utvrđuje i brine se o kvalitetnoj strukturi radnika i primenjuje zahteve za kvalifikaciju i dokvalifikaciju radnika prema potrebi za realizaciju,

5.     Sprovodi utvrđenu politiku kvaliteta i ovlašćenja preneta od direktora sektora,

6.     Kontroliše doslednu primenu sistema kvaliteta ISO 9001:2008.

7.     Rešava i obezbeđuje poboljšanje nekvalitetne proizvodnje,

8.     Odgovoran je da se nekvalitetan rad popravi bez naknade troškova,

9.     Priprema i predlaže mere za ostvarenje plana proizvodnje, planira pripremu tehničke dokumentacije u cilju izvršenja planskih zadataka, kontrola izvršenja radnih zadataka programa razvoja i programa proizvodnje i podnošenje izveštaja direktoru sektora,

10.   Rukovodi i uspostavlja funkcionisanje sistema planiranja i upravljanja proizvodnjom, analizira proces proizvodnje, tehnologije i radi na njenom usavršavanju,

11.   Informiše podređene o kvalitetu, ispunjavanju normi, novim postupcima i propisima i načinu rada,

12.   Podnosi izveštaj direktoru sektora o stanju, ostvarenim rezultatima proizvodnje, uposlenosti proizvodnih kapaciteta i zaposlenih, kao i svim bitnim dešavanjima i potrebama vezanim za život i rad radne jedinice,

13.   Unapređuje organizaciju procesa rada i smanjuje troškove proizvodnje, utvrđuje ciljeve kvaliteta za radnu jedinicu,

14.   Koordinira aktivnosti, realizuje, podstiče i unapređuje saradnju među odeljenjima, vrši razmenu podataka i informacija značajnih za obavljanje radnih zadataka,

15.   Pruža pomoć u proizvodnim kapacitetima drugim organizacionim jedinicama,

16.   Odgovara za radnu jedinicu, ispunjenje plana i stvaranje uslova za svoje podređene kako bi mogli da ispune plan,

17.   Stara se da se na vreme obezbedi snabdevanje sirovina/repromaterijala u skladu sa tehnološkim postupkom iz magacina i energentima, te da se obezbedi transportna podrška u cilju izvršenja zadataka i poštovanja radne discipline, 

18.   Pregleda i preporučuje mere, izmene i dopune organizacije za poboljšanje datog stanja; predlaže stimulaciju i destimulaciju podređenih radnika kao i mogućnost sprovođenja radnih zadataka prema vlastitoj strategiji u okviru datih ovlašćenja,

19.   Učestvuje i vrši poslove vezane za organizaciju, koordinaciju i praćenje rada svih vođa odeljenja i odgovoran je za njihovo funkcionisanje,

20.   Odgovoran je za ispunjenje operativnog plana mesečne, godišnje proizvodnje i preduzima sve mere u cilju 100% realizacije proizvodnje,

21.   Vrši nadzor i kontrolu kvaliteta izvršenih radova pre prijema radova od strane kontrole,

22.   Angažuje se u završnoj predaji radova kupcu, 

23.   Obezbeđuje, kontroliše i odgovara za poštovanje propisane radne discipline, osigurava zaštitu i bezbednost radnih procesa, radnog prostora i bezbednost na radu podređenih zaposlenih,

24.   Dnevno vodi pregled urađenog obima poslova sa problematikom koja je pratila tok odvijanja procesa, zastoje i razloge zastoja,

25.   Odgovoran je za odlaganje, klasifikaciju i evidentiranje sekundarnih sirovina i otpada nastalih u odeljenju za koji je zadužen,

26.   Tačno i uredno vodi i odgovara za razne evidencije o stanju materijala u svom odeljenju,

27.   Odgovornost za tačnost, blagovremenost dostave, ažuriranje i evidentiranje svih dokumenata,

28.   Odgovoran za disciplinu i angažovanje svih zaposlenih u radnoj jedinici,

29.   Odobrava prekovremeni rad u dogovoru sa direktorom sektora,

30.   Učestvuje na sastancima organizovanih od strane nadređenog,

31.   Organizuje sastanke za svoje podređene,

32.   Odgovoran je direktoru sektora za efikasnost rada sektora.

Radne obaveze:

1.     da savesno i kvalitetno i u predviđenim rokovima obavlja poslove na koje je raspoređen,

2.     da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline,

3.     odgovoran je za savesno i blagovremeno izvršavanje radnih zadataka,

4.     za svoj rad odgovora direktoru sektora i direktoru preduzeća,

5.     zalaže se za očuvanje dobrog poslovnog uspeha društva,

6.     sarađuje sa direktorima/ menadžerima radnih jedinica/ sektora,

7.     da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu i protivpožarne zaštite,

8.     koristi lična zaštitna sredstva koja mu pripadaju, 

9.     primenjuje i radi po propisima i procedurama sistema kvaliteta,

10.   stalno se usavršava i učestvuje u obučavanju kolega u okviru organizacione jedinice. 

USLOVI

1.     školska sprema: IV – VII stepena mašinske ili druge struke potrebne za te poslove,

2.     radno iskustvo: minimum 3 godine na poslovima u struci i organizaciji rada procesa proizvodnje,

3.     posebni uslovi: poznavanje rada na računaru uz obavezno poznavanje odgovarajućih programa, aktivno znanje jednog stranog jezika (engleskog / nemačkog) 

Nudimo:

- Sigurna i stimulativna primanja,

- Topli obrok,

- 13. platu,

- Sportske aktivnosti za zaposlene,

- Edukacije, kurseve i usavršavanja 

Lični profil: tačnost, aktivna angažovanost, posvećenost poslu, urednost i spremnost za timski rad, analitičko i poslovno razmišljanje, kooperativnost, komunikativnost, odlučnost i samostalnost u radu, sposobnost pregovaranja, dobre organizacione sposobnosti.