Tehno Coop d.o.o. logo

Rukovodilac sektora špedicije i carinskog zastupanja

Tehno Coop d.o.o.

Subotica

20.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pozivamo Vas da se pridružite uspešnom timu naše kompanije, prijavom na radno mesto:

RUKOVODILAC SEKTORA ŠPEDICIJE I CARINSKOG ZASTUPANJA

Uslovi:

  • Minimum viša stručna sprema (VI stepen)
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika
  • Obavezno poznavanje rada na računaru
  • Obavezno posedovanje vozačke dozvole
  • Obavezno iskustvo u poslovima špedicije, minimum 5 godina 

Odgovornosti:

  • Praćenje zakonskih propisa, carinskih procedura i prateće dokumentacije
  • Organizacija rada i rukovođenje poslovima u sektoru carinskog zastupanja i špedicije
  • Koordinacija rada sektora špedicije
  • Praćenje i analiza rezultata rada i dostavljanje izveštaja o istom
  • Saradnja sa ostalim sektorima u kompaniji
  • Uspostavljanje, razvijanje i unapređuje saradnje sa klijentima, poslovnim partnerima, organima i organizacijama u interesu uspešnog i efikasnog poslovanja

Potrebne osobine:

  • Smirenost u radu
  • Fleksibilnost u radu
  • Posvećenost poslu i odgovornostima
  • Odlične organizacione sposobnosti
  • Spremnost na timski rad 
  • Odgovornost

Radne biografije slati na srpskom jeziku.

Napominjemo da će biti kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

    Tehno-Coop d.o.o.

    Od 2001. godine, pa do danas, kompanija ’’TEHNO-COOP’’ svrstana je u red vodećih transportno- logističkih preduzeća u Srbiji. Odličnom organizacijom, kvalitetom pruženih usluga i savesnim ophođenjem prema našim zadacima, došli smo do pozicije gde uživamo veliko poverenje kod naših klijenata. O ugledu naše firme govori i veliki broj, konstantno zaposlenih u našoj kompaniji. Oko 200 stručnih ljudi stoje na raspolaganu i pružaju usluge:  špedicije i carinskog zastupanja međunarodnog…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.