Konkurs je istekao.
IMW Institut d.o.o. logo

Samostalni ispitivač u laboratoriji za ispitivanja bez razaranja

IMW Institut d.o.o.

Kragujevac, Aleja Milanović bb

14.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Glavni zadaci i odgovornosti:

  • Obavljanje ispitivanja metodama IBR-a na terenu i u laboratoriji na osnovu pisanih uputstava i obaveštavanje rukovodioca o istim,
  • Zapisivanje, klasifikovanje i ocenjivanje rezultata prema napisanim kriterijumima,
  • Pripremanje uzoraka i predmeta ispitivanja,
  • Upravljanje opremom i kalibracionim blokovima za ispitivanje bez razaranja,
  • Učešće u aktivnostima akreditacije laboratorije i metoda ispitivanja bez razaranja,
  • Ispitivanje uzoraka za međulaboratorijska uporedna ispitivanja i PT,
  • Sprovođenje etaloniranja opreme.

Profil kandidata

  • Viša ili srednja škola tehničke struke,
  • Sertifikati o obučenosti nivoa II metoda ispitivanja bez razaranja VT (vizuelno), PT (penetrantima), MT (magnetima) u kojima je navedeno prema kom standardu je sertifikovan,
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na ispitivanjima bez razaranja VT, PT i MT,
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office – Word, Excel, Power Point),
  • Poznavanje engleskog jezika

    AMM Manufacturing

    Milanović Industries Group locirana je u MIND Parku, u samom srcu Šumadije, na 12km od Kragujevca na lokaciji Sobovica – Lužnice, predstavlja investicioni i razvojni centar koji će imati veliki uticaj na reindustrijalizaciju celog regiona. Tvorac i investitor MIND Parka, kompanija MIND Real Estate na čelu sa Bratislavom Milanovićem, aprila 2018. godine započinje kreiranje okruženja koje podstiče razvoj, kreativnost i inovacije.  Sa misijom da postane jedinstveni centar kompetencija u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.