Konkurs je istekao.

Saobraćajni dispečer

Trans-Jug d.o.o.

Beograd, Bore Stankovica 52 , Zeleznik

13.04.2021.

  • 40.000 - 60.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Opis posla:

·         Organizovanje vozača i raspored vozila za gradski i ugovoreni  prevoz
·         Organizuje ekonomično i obezbeđuje sigurno korišćenje vozila za učesnike u saobraćaju
·         Učešće u izradi redova vožnje u putničkom prevozu
·         Prikuplja, analizira, prati i analizira podatke koji su vezani za obavljanje usluga u drumskom prevozu
.         Održava komunikaciju i pomaže vozačima i osoblju da realizuju svoje zadatke na dnevnom nivou
.         Ima uvid i vodi evidenciju o radnim satima i odmorima radnika
.         Ažurno vodi evidencije voznog parka i kontinuirano izveštava
·         Vodi dokumentaciju koja je potrebna pri obavljanju prevoza

Uslovi:

·         Radno iskustvo minimum 1 god na istim ili sličnim poslovima
·         Minimalno IV stepen stručne spreme, saobraćajni smer, obrazovanje u saobraćaju poželjno
·         Poželjno poznavanje osnovnih sklopova autobusa, načina rada motora, autoelektrike / elektronike
·         Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
·         Aktivno poznavanje minimalno jednog engleskog stranog jezika
·         Motiviranost, spremnost na rad u dinamičnom okruženju i timski rad
·         Komunikativnost
·         Spremnost na učenje i usavršavanje

Trans-Jug

Kompanija ”Trans-jug” d.o.o. je osnovana 23.02.1993 godine i od samog osnivanja bavi se prevozom putnika. Osnovna  delatnost firme je domaći i međunarodni drumski putnički saobraćaj koji  se obavlja kroz linijski, vanlinijski i ugovoreni prevoz. U  početku kao mala porodična firma, sa par autobusa, iz godine u godinu je  osvajala nove poslove i širila vozni park tako da sada prema broju  autobusa spada u red vodećih privatnih preduzeća u Srbiji. Preduzeće poseduje preko…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.