Saradnik u HR administraciji

OPIS POSLA:

• Izrada radno-pravne dokumentacije za zaposlene (Ugovori o radu, Aneksi, Rešenja, Potvrde i ostala dokumentacija za zaposlene u kompaniji)
• Vođenje personalnih dosijea zaposlenih
• Učestvovanje u izradi akata interne regulative iz oblasti radno-pravnih odnosa (Pravilnik o radu, Pravilnik o organizaciji sistematizaciji radnih mesta i ostalo),
• Predlaganje izrade novih procedura i revidiranje postojećih,
• Sprovođenje prijava i odjava zaposlenih na obavezno socijalno osiguranje i kontrola ı administriranje potvrde o prijavi podataka za utvrđivanje radnog staža
• M4 obrazac
• Učestvovanje u vođenju evidencija i pripremi obračuna zarada
• Unos i ažuriranje baze podataka o zaposlenima
• Analiza ı kreiranje različitih vidova izveštaja
• Učestvovanje u radu na unapređenju svih procesa funkcionisanja kadrovske administracije
• Saradnja sa pravnom službom i usaglašavanje oko kadrovske dokumentacije svih vrsta
• Praćenje propisa iz oblasti radno-pravnih odnosa
• Prati i primenjuje zakonsku regulativu u domenu svog delokruga rada
• Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu
• Dužan Je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure
• Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog
• Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu ı opštim aktima društva
• Reference: yQ4BhNFw6n4AO0g6SidFWPUjJnhSkCsKFoUlGW-14so.

POSEBNI USLOVI:

• Minimum IV stepen stručne spreme, bez obzira na smer/zvanje.
• Iskustvo od godinu dana na sličnim pozicijama

POSEBNA ZNANJA:

• Rad u Office i Excel paketu,
• Poznavanje ERP sistema NAVISION,
• Sistematičnost, organizovanost i komunikativnost.