Konkurs je istekao.
Mellon Serbia d.o.o. logo

Saradnik u kontakt centru banke

Mellon Serbia d.o.o.

Beograd

28.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima

Mellon Serbia, član Mellon Group of Companies, osnovan je 2002. godine u Beogradu i pruža tehnička rešenja i usluge outsourcing-a organizacijama sa velikom mrežom potrošača, uključujući finansijske institucije, javne ustanove, telekomunikacijski sektor i velike prodajne lance. 

Za angažovanje u okviru organizacije našeg renomiranog klijenta iz polja bankarstva Mellon Serbia traži motivisane kandidate za sledeću poziciju: Saradnik u kontakt centru banke

Opis posla/dužnosti:

  • Pružanje pomoći, podrške i informacija klijentima banke
  • Efikasno rešavanje zahteva klijenata
  • Komunikacija telefonom i mejlom ka klijentima banke
  • Informisanje klijenata o novinama/pogodnostima koje banka priprema za njih

Znanja i iskustva neophodna za poziciju:

  • Srednje ili više ekonomsko obrazovanje
  • Odlične komunikacijske i prezentacijske veštine  
  • Poznavanje poslovne korespodencije i komunikacije
  • Poznavanje rada na računaru
  • Znanje engleskog jezika
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama

Zaposlenima nudimo:

  • Rad u poznatoj internacionalnoj bankarskoj organizaciji
  • Mogućnost sticanja znanja i veština iz oblasti bankarstva
  • Kontinuirani trening i mogućnost profesionalnog razvoja
  • Paket kompenzacija i beneficija

Ukoliko smatrate da ste PRAVA osoba za ovu poziciju, pošaljite svoju biografiju.

    Mellon Serbia d.o.o.

    Mellon Serbia doo je član Mellon Group of Companies, osnovana je 2001. godine u Beogradu i pruža tehnološka rešenja i eksternalizovane usluge organizacijama sa velikom mrežom potrošača, kao što su: // banke, // državne institucije, // telekomunikacioni provajderi i // velike privatne kompanije. Mellon Serbia poseduje veliki uslužni kontakt centar koji drži primat na tržištu Srbije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.