Konkurs je istekao.
Meridianbet logo

Saradnik u marketingu

Meridianbet

Beograd

20.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Meridianbet je internacionalna kompanija koja se bavi priređivanjem igara na sreću. Zahvaljujući timu strastvenih i predanih profesionalaca, godinama unazad širimo obim poslovanja razvijajući najnaprednija tehnološka rešenja. Kreiramo dobru atmosferu za rad, poštujemo različitosti i inicijative. Podstičemo deljenje znanja i stvaranje novih ideja.

Budi i ti deo našeg uspešnog tima! Pridruži nam se na poziciji: Saradnik u marketingu

Opis posla: 

  • Planiranje, koordinacija i praćenje realizacije marketinških aktivnosti na poslovima brendiranja i rebrendiranja objekata
  • Koordinacija dizajna i produkcije idejnih rešenja za brending objekata
  • Komunikacija sa štamparijama i organizacija merenja površina za brendiranje
  • Osmišljavanje, kreiranje i rad na unapređenju vizuelnog identiteta objekata
  • Učešće u organizaciji promocija i otvaranja objekata
  • Izveštavanje o realizaciji marketinških aktivnosti

Uslovi: 

  • VI/VII stepen, poželjno iz oblasti marketinga
  • Odlično poznavanje Adobe Illustrator, Photoshop, WordPress, MS Office
  • Razvijene komunikacione i organizacione veštine
  • Aktivan vozač B kategorije

Obezbeđujemo:

  • Rad u timu profesionalaca sa dugogodišnjim iskustvom
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje
  • Izazovno i podsticajno radno okruženje

    Meridian Tech d.o.o.

    Meridian je vodeći i globalni provajder sveobuhvatnih rešenja sportskog klađenja. Sa širokim spektarom igara i proizvoda za klađenje, 30 godina rada u Evropi, poslujemo u 40 zemalja na 4 kontinenta. Značajne operacije osim Evrope, vodimo u Africi, na Karibima i u Latinskoj Americi. U potpunosti smo razvili poslovne interese i kanale u svim sektorima klađenja, uključujući prodajna mesta, internet i mobilne uređaje. Posvećeni smo pružanju potpunog zadovoljstva kupaca i igrača kroz širok spektar…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.