Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Saradnik u odeljenju za obračun zarada

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd | Hibrid

19.06.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce širi svoj tim u Beogradu i u potrazi je za motivisanim kandidatima za poziciju:

Saradnik u odeljenju za obračun zarada (Beograd)

Zaduženja:

  • Evidencija i prikupljanje dokumentacije za obračun zarada
  • Postavljanje procesa obračuna zarada i kontrola svih parametara
  • Obračun drugih prihoda (ugovori o delu, PP poslovi, rente, korišćenje vozila, transport…)
  • Izveštavanje o troškovima zarada nakon obračuna
  • Priprema dokumentacije za bolovanja na teret fonda i podnošenje državnim institucijama
  • Održavanje poreskih kartica
  • E banking i komunikacija sa bankama u procesu realizacije isplata zarada

Uslovi:

  • Viša ili Visoka stručna sprema
  • 2+ godine radnog iskustva u oblasti obračuna zarada, prednost rad u agenciji
  • Odlično poznavanje radnog i poreskog zakonodavstva
  • Iskustvo u pripremi karneta prisutnosti za obračun zarada
  • Poznavanje engleskog jezika
  • IT veštine (posebno MS Excel)

Profil kandidata:

  • Precizna, dobro organizovana i analitička osoba sa velikom pažnjom na detalje
  • Sposobnost da se ispune rokovi i postignu rezultati
  • Timski igrač sa proaktivnim pristupom

Veoma cenimo svaku prijavu i interesovanje za poziciju, ali biće kontaktirani samo predselektovani kandidati.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.